各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享國(guó)有企業(yè)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，以及國(guó)企辭退員工怎么補(bǔ)償？的相關(guān)問題知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動(dòng)力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！

本文目錄

1. 國(guó)有企業(yè)解散員工有哪些補(bǔ)償？
2. 國(guó)企辭退員工怎么補(bǔ)償？
3. 國(guó)企裁員補(bǔ)償錢誰出？
4. 國(guó)企辭退5年以上員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
5. 國(guó)企辭退員工應(yīng)該怎樣補(bǔ)償？

國(guó)有企業(yè)解散員工有哪些補(bǔ)償？

國(guó)營(yíng)企業(yè)解散，按勞動(dòng)合同法第四十四條（五）款規(guī)定，勞動(dòng)合同終止。根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條（六）款和第四十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限，每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付，最多支付那些十二年。

計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本人工資，指勞動(dòng)者終止合同前12個(gè)月平均應(yīng)得工資，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、特殊情況下支付的工資等貨幣性收入。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。

國(guó)企辭退員工怎么補(bǔ)償？

按規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

國(guó)企裁員補(bǔ)償錢誰出？

國(guó)有企業(yè)。

1、如果國(guó)企依法裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；違法裁員的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資則是根據(jù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資來算的。

國(guó)企辭退5年以上員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你可以得到五個(gè)月工資的補(bǔ)償。

國(guó)企辭退員工應(yīng)該怎樣補(bǔ)償？

標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2.六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

關(guān)于國(guó)有企業(yè)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。