工傷父母的撫恤金的年限（工傷員工父母撫恤金領取條件）

adminllh民商法2025年06月07日 13:13:42730

今天給各位分享工傷員工父母撫恤金領取條件的知識，其中也會對工傷父母的撫恤金的年限進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

1、工傷死亡家屬撫恤金標準是什么
2、撫恤金的領取人要求
3、工傷死亡供養(yǎng)親屬撫恤金的相關(guān)法律規(guī)定
4、家屬領取撫恤金的條件
5、兒子工傷死亡母親享有哪些補償

工傷死亡家屬撫恤金標準是什么

因為工傷死亡的職工，其近親屬可以根據(jù)《工傷保險條例》領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，標準如下：1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

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撫恤金的領取人要求

配偶、配偶過世的，子女為受益人。所需材料：1、死亡證明復印件或戶口注銷證明的正本；2、領取人員身份證原件；3、因故由他人代領的，須攜帶受益人簽名的委托書；4、配偶過世由子女領取的，須全部子女同時到場，不能全部到場的須出具未到場人員的委托書。

【法律分析】

撫恤金是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟補償，相當于生活費的性質(zhì)。根據(jù)我國目前的有關(guān)政策，享受撫恤金待遇的人必須同時具備兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶；二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。至于他的父母能否獲得，關(guān)鍵是看他們有無固定經(jīng)濟來源。如果沒有固定經(jīng)濟來源，就有權(quán)獲得這筆撫恤金，如果他們有固定經(jīng)濟來源如退休費等，原則上就無權(quán)主張撫恤金的份額。按《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》的規(guī)定，父親須達到60歲，母親須達到55歲，才能按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金。只要該職工的父母達到了申請的年齡，就可以去申請了。撫恤金領取的主體是有法律規(guī)定的，一種是傷殘人員親自享受撫恤金，另一種情況是死亡人員的家屬領取，就相當于是國家供養(yǎng)死者的家屬人員。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)拍鋒尺上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能基廳力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本襲高條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

工傷死亡供養(yǎng)親屬撫恤金的相關(guān)法律規(guī)定

具體計算標準為：

配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%

其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%。

其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×30%

孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，也就是說，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。

其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50%

如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。

其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×40%

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

家屬領取撫恤金的條件

享有撫恤金的權(quán)利主體一般應當同時具備兩個條件：

一是必須是死者的配偶或直系親屬;

二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。

撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在處理時會按遺產(chǎn)繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。死亡撫恤金的具體分割，由當事人協(xié)商解決，如果實在協(xié)商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。單位對非因工死亡家屬發(fā)放的待遇主要有兩項一是喪葬費。

供養(yǎng)直系親屬救濟費。兩項待遇都不屬于遺產(chǎn)，喪葬費應用于對亡者的后事處理，而供養(yǎng)親屬救濟費由單位發(fā)放給符合條件的直系親屬。親屬只要符合供養(yǎng)親屬范圍和條件的，都可以享受供養(yǎng)親屬救濟費。如果沒有一人符合條件，則單位可以不發(fā)放此項待遇

另外需要注意：

1、投保人未達到按月領取基本養(yǎng)老金的條件，因病非勞動者死亡，按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退休人員死亡后，無論是否供養(yǎng)直系親屬，均可獲得一次性撫恤金。一次性撫恤金根據(jù)死者繳費年限，每滿一年(不滿一年按一年計算)去世一個月時，發(fā)放的是上一年度全省企業(yè)退休人員的月平均基本養(yǎng)老金，但最多不超過20個月。

2、享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。

標準撫恤金是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對遺屬或者殘疾職工支付的費用。撫恤金的發(fā)放標準應當按照法律、法規(guī)的規(guī)定發(fā)放；代表 *** 發(fā)放撫恤金的是各級人民 *** 民政部門，企業(yè)事業(yè)單位發(fā)放的撫恤金行為不在行政訴訟范圍內(nèi)；“未依法發(fā)放”是指拒絕發(fā)放，或未按照規(guī)定的對象、范圍、標準、金額、時限等發(fā)放。

家屬領取撫恤金需要什么手續(xù)？

辦理申請領取一次性撫恤金手續(xù)時，因病死亡的，應向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提交醫(yī)療機構(gòu)出具的死亡通知單(或死亡地有關(guān)部門出具的死亡證明)、火化證(當?shù)?*** 未規(guī)定火化的除外)。非因工死亡的，應提交有關(guān)部門出具的遭受意外傷害的證明和醫(yī)療機構(gòu)死亡通知單(或死亡地有關(guān)部門出具的死亡證明)、火化證。社會保”

綜上所述，家屬領取撫恤金的條件一是必須是死者的配偶或直系親屬;二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。建議參考以上內(nèi)容。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。