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工傷父母的撫恤金的年限(工傷員工父母撫恤金領(lǐng)取條件)

adminllh民商法2025年06月07日 13:13:42730

工傷父母的撫恤金的年限(工傷員工父母撫恤金領(lǐng)取條件)

今天給各位分享工傷員工父母撫恤金領(lǐng)取條件的知識,其中也會對工傷父母的撫恤金的年限進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!

本文目錄一覽:

工傷死亡家屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是什么

因為工傷死亡的職工,其近親屬可以根據(jù)《工傷保險條例》領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,標(biāo)準(zhǔn)如下:1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;3、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

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撫恤金的領(lǐng)取人要求

配偶、配偶過世的,子女為受益人。所需材料:1、死亡證明復(fù)印件或戶口注銷證明的正本;2、領(lǐng)取人員身份證原件;3、因故由他人代領(lǐng)的,須攜帶受益人簽名的委托書;4、配偶過世由子女領(lǐng)取的,須全部子女同時到場,不能全部到場的須出具未到場人員的委托書。

【法律分析】

撫恤金是職工因工死亡后,所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟(jì)補償,相當(dāng)于生活費的性質(zhì)。根據(jù)我國目前的有關(guān)政策,享受撫恤金待遇的人必須同時具備兩個條件:一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。至于他的父母能否獲得,關(guān)鍵是看他們有無固定經(jīng)濟(jì)來源。如果沒有固定經(jīng)濟(jì)來源,就有權(quán)獲得這筆撫恤金,如果他們有固定經(jīng)濟(jì)來源如退休費等,原則上就無權(quán)主張撫恤金的份額。按《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》的規(guī)定,父親須達(dá)到60歲,母親須達(dá)到55歲,才能按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。只要該職工的父母達(dá)到了申請的年齡,就可以去申請了。 撫恤金領(lǐng)取的主體是有法律規(guī)定的,一種是傷殘人員親自享受撫恤金,另一種情況是死亡人員的家屬領(lǐng)取,就相當(dāng)于是國家供養(yǎng)死者的家屬人員。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)拍鋒尺上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能基廳力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本襲高條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

工傷死亡供養(yǎng)親屬撫恤金的相關(guān)法律規(guī)定

具體計算標(biāo)準(zhǔn)為:

配偶每月可獲得職工本人工資的40%,其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并且完全喪失勞動能力,或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

其計算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%

其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%。

其計算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×30%

孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,也就是說,如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人,則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。

其計算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50%

如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人,或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒,則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。

其計算公式為:供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×40%

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

家屬領(lǐng)取撫恤金的條件

享有撫恤金的權(quán)利主體一般應(yīng)當(dāng)同時具備兩個條件:

一是必須是死者的配偶或直系親屬;

二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。

撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn),但在處理時會按遺產(chǎn)繼承人順序進(jìn)行分配,第一順序是配偶、父母、子女,其他人員是第二順序,如果沒有第一順序的人員,撫恤金才在第二順序的人員中分配。死亡撫恤金的具體分割,由當(dāng)事人協(xié)商解決,如果實在協(xié)商不成,也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金,同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進(jìn)行分割。單位對非因工死亡家屬發(fā)放的待遇主要有兩項一是喪葬費。

供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費。兩項待遇都不屬于遺產(chǎn),喪葬費應(yīng)用于對亡者的后事處理,而供養(yǎng)親屬救濟(jì)費由單位發(fā)放給符合條件的直系親屬。親屬只要符合供養(yǎng)親屬范圍和條件的,都可以享受供養(yǎng)親屬救濟(jì)費。如果沒有一人符合條件,則單位可以不發(fā)放此項待遇

另外需要注意:

1、投保人未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件,因病非勞動者死亡,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退休人員死亡后,無論是否供養(yǎng)直系親屬,均可獲得一次性撫恤金。一次性撫恤金根據(jù)死者繳費年限,每滿一年(不滿一年按一年計算)去世一個月時,發(fā)放的是上一年度全省企業(yè)退休人員的月平均基本養(yǎng)老金,但最多不超過20個月。

2、享受撫恤金的人,必須符合兩個條件:一是死者的直系親屬,二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個條件必須同時具備,缺一不可。

標(biāo)準(zhǔn)撫恤金是指國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對遺屬或者殘疾職工支付的費用。撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定發(fā)放;代表 *** 發(fā)放撫恤金的是各級人民 *** 民政部門,企業(yè)事業(yè)單位發(fā)放的撫恤金行為不在行政訴訟范圍內(nèi);“未依法發(fā)放”是指拒絕發(fā)放,或未按照規(guī)定的對象、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、金額、時限等發(fā)放。

家屬領(lǐng)取撫恤金需要什么手續(xù)?

辦理申請領(lǐng)取一次性撫恤金手續(xù)時,因病死亡的,應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡通知單(或死亡地有關(guān)部門出具的死亡證明)、火化證(當(dāng)?shù)?*** 未規(guī)定火化的除外)。非因工死亡的,應(yīng)提交有關(guān)部門出具的遭受意外傷害的證明和醫(yī)療機(jī)構(gòu)死亡通知單(或死亡地有關(guān)部門出具的死亡證明)、火化證。社會保”

綜上所述,家屬領(lǐng)取撫恤金的條件一是必須是死者的配偶或直系親屬;二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。建議參考以上內(nèi)容。

法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

兒子工傷死亡母親享有哪些補償

兒子工傷死亡,用人單位依法為其購買工傷保險的,其父母可以領(lǐng)取由工傷保險基金支付的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

兒子工傷死亡母親享受補償?shù)臈l件

條件如下,

一、勞動能力得以完全恢復(fù)而無需工傷保險制度提供保障。

二、工亡職工享受撫恤金的工亡職工的子女達(dá)到一定的年齡或者就業(yè)后,喪失享受遺屬撫恤待遇的條件。

三、親屬死亡的,喪失享受遺屬撫恤待遇的條件。

兒子工傷死亡母親能得到多少賠償

一、喪葬補助金

標(biāo)準(zhǔn):6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

二、供養(yǎng)親屬撫恤金

1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

2、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

3、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

4、供養(yǎng)親屬范圍:詳見勞動和社會保障部的相關(guān)規(guī)定。

5、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件

法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷員工父母撫恤金領(lǐng)取條件的介紹就聊到這里吧,感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容,更多關(guān)于工傷父母的撫恤金的年限、工傷員工父母撫恤金領(lǐng)取條件的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。

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