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本文目錄
- 在校大學(xué)生當兵回來每年幾月份補學(xué)費?
- 2021中專征兵補償標準?
- 2020年大學(xué)生退役士兵有多少?
- 大學(xué)生退伍士兵加分是怎么加?
- 2021退役大學(xué)生優(yōu)勢?
在校大學(xué)生當兵回來每年幾月份補學(xué)費?
近年來,為推進中國特色軍事變革,實現(xiàn)軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展,我軍對士兵的文化素質(zhì)提出了更高要求,需要更多高學(xué)歷人才加入軍營。全國各地掀起了從軍熱潮,不少大學(xué)生紛紛攜筆從戎。征集在校大學(xué)生入伍,無論是對于國家還是對于學(xué)生個人都有著非常重要而深遠的意義。
在校大學(xué)生當兵回來每年補學(xué)費是一次性補貼的,退伍后三個月之后,好像是
2021中專征兵補償標準?
廣東
1、定向招錄:將全省退役大學(xué)生士兵招錄公務(wù)員工作,納入公務(wù)員考試“四級聯(lián)考”,每年全省至少安排300名指標,與基層服務(wù)項目統(tǒng)籌安排職位。本科學(xué)歷退役士兵參加粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項招聘,可報考免筆試崗位,不受崗位職稱、工作年限、戶籍等影響,同等條件下優(yōu)秀錄取。
1、優(yōu)待金:2000元/月,兩年總計4萬8千元(廣州市)。
2、一次性經(jīng)濟補助:約11萬元(廣州市)。
2020年大學(xué)生退役士兵有多少?
2020年,共接收安置2萬余名計劃分配 *** 干部,5.6萬余名符合安排工作條件退役士兵和退出消防員,1000余名復(fù)員干部;建立完善軍休人員“隨退隨審、即交即接”工作長效機制,接收軍休干部和退休士官1.1萬名。
大學(xué)生退伍士兵加分是怎么加?
國家公務(wù)員考試中加分政策沒有統(tǒng)一規(guī)定,關(guān)于退役軍人、服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿者和服務(wù)農(nóng)村、“三支一扶”兩年以上的高校畢業(yè)生(定向職位除外),被授予“全國公安機關(guān)一級英雄模范”“全國公安機關(guān)二級英雄模范”“全國特級優(yōu)秀人民警察”稱號和公安系統(tǒng)烈士的子女,少數(shù)民族考生等是否有加分政策建議仔細查看國家公務(wù)員考試職位表中職位說明或是報名時咨詢相關(guān)招錄單位,以相關(guān)招錄單位的說明為準。
2021退役大學(xué)生優(yōu)勢?
1.應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生退役后報考政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點招生時,教育考試筆試成績總分加10分。
2.入伍大學(xué)畢業(yè)生退出現(xiàn)役后一年內(nèi),可視同當年的高校應(yīng)屆畢業(yè)生,憑用人單位錄(聘)用手續(xù),向原就讀高校再次申請辦理就業(yè)報到手續(xù),戶檔隨遷。
3.各高校將服兵役情況納入“推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位研究生”遴選指標體系,同等條件下優(yōu)先推薦。
4.退役大學(xué)生士兵在完成本科學(xué)業(yè)后3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。
5.從2021年起,擴大“退役大學(xué)生士兵”專項碩士研究生招生規(guī)模,由每年5000人擴大到8000人,重點向“雙一流”建設(shè)高校傾斜。
6.在部隊榮立二等功及以上的退役士兵,符合研究生報名條件的可免初試攻讀碩士研究生。
7.具有高職(專科)學(xué)歷的畢業(yè)生,從2022年起,退役后免試入讀普通本科或根據(jù)本人意愿就讀成人本科。
8.退役大學(xué)生士兵報考專升本、免試入讀本科和研究生,按照本人申請、高校和兵役機關(guān)審核推薦、省教育廳統(tǒng)籌的程序辦理。
9.入伍大學(xué)生按照畢業(yè)生不低于每人5000元、在校生不低于每人4000元的標準,對入伍大學(xué)生發(fā)放一次性獎勵。
10.大學(xué)畢業(yè)生入伍前被機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位錄用或者聘用的,服役期間保留人事關(guān)系或者勞動關(guān)系,退役后可以選擇復(fù)職復(fù)工。
11.放寬退役大學(xué)生士兵(包括大學(xué)畢業(yè)生入伍后退役和在校生、新生入伍后退役復(fù)學(xué)完成學(xué)業(yè)人員)參加招錄(聘)的年齡和學(xué)歷限制,其服役經(jīng)歷視同基層工作經(jīng)歷,服役時間計算工齡。
12.退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位管理類崗位面向基層工作經(jīng)歷人員公開招聘或選調(diào)的職位,與基層工作經(jīng)歷人員共享考錄比例,其中省屬單位應(yīng)安排不少于10%、市屬單位應(yīng)安排不少于20%的崗位。
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