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本文目錄一覽

• 1、涉外勞動爭議
• 2、請問,冒名出國務工什么后果?
• 3、涉外勞務派遣與境內(nèi)勞務派遣的區(qū)別有哪些
• 4、涉外合同的法律適用是如何規(guī)定的

涉外勞動爭議

1、法律分析：涉外勞動爭議是指當事人一方或雙方不具有中國國籍的勞動爭議，包括我國用人單位與外籍職工之間、我國職工與外籍雇主之間所發(fā)生的爭議。

2、如《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》規(guī)定，區(qū)(縣)級勞動仲裁委員會認為有必要的，可以將集體勞動爭議案件報送上一級勞動仲裁委員會處理。

3、國內(nèi)勞動爭議是指中國用人單位與具有中國國籍的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議，涉外勞動爭議是指具有涉外因素的勞動爭議，包括中國在國外設立的機構與中國派往該機構的勞動爭議。外商投資企業(yè)用人單位與勞動者之間發(fā)生的勞動爭議。

4、涉外勞動爭議如果合同在中華人民共和國領域內(nèi)簽訂或者履行，可以由合同簽訂地、合同履行地人民法院管轄。

5、執(zhí)行國家有關工作時間和休息休假、工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議等；按照當事人國籍的不同，可分為國內(nèi)勞動爭議與涉外勞動爭議。

請問,冒名出國務工什么后果?

1、以下是一些可能的出國打工騙局：虛假工作機會：騙子會以高薪、低門檻的工作機會為誘餌，要求你提供個人信息和資金，然后消失。虛假簽證代辦：騙子會承諾為你辦理簽證，但需要支付高額費用，最終卻不提供任何服務或提供假簽證。

2、會予以處罰，嚴重的可能會判刑。 出國旅游不能使用旅游打工，旅游簽證只能是出國旅游，如果申請人想出國打工需要申請工作簽證或者打工簽證，如果使用旅游簽證出國打工是違法行為，會直接被遣返而且登上使館黑名單影響以后申請簽證。

3、不管是出國務工還是其他目的都不論，只要沒有取得出國執(zhí)照，都觸犯刑法，追究刑事責任，定組織他人偷越國邊境罪。

涉外勞務派遣與境內(nèi)勞務派遣的區(qū)別有哪些

法律分析：二者區(qū)別如下：法律性質(zhì)不同。法律適用不同。主體資格要求不同。合同內(nèi)容不同。收取費用不同。責任承擔不同。

勞務外派與勞務派遣區(qū)別有以下幾個方面的區(qū)別：適用的法律不同。

(二)二者的經(jīng)營服務不同，勞務公司是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務信息服務，并收取一定的勞務中介費用。勞務派遣公司需要勞動者提供勞動，并與勞動者訂立勞動合同，依法支付其工資。

外派指勞務派遣，也就是你和這家IT公司、另外一家勞務公司需要簽訂三方合同。在理論上你是勞務公司的員工，不是IT公司的正式員工，只是再IT公司工作而已。你的五險一金、公司都由勞務公司繳納和發(fā)放。

勞務派遣是指用工單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議，勞務派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別。

勞務派遣和勞務外包的區(qū)別有六種勞務派遣和勞務外包的區(qū)別具體內(nèi)容如下：（1）法律適用不同。勞務外包適用民法典中合同的相關規(guī)定；勞務派遣則適用勞動合同法；（2）管理權限不同。

涉外合同的法律適用是如何規(guī)定的

涉外合同糾紛法律適用是：對于涉外合同糾紛，當事人可以協(xié)議選擇適用的法律；當事人未選擇合同糾紛適用法律的，適用與該合同有最密切聯(lián)系的法律。

對于涉外合同的法律適用《 民法典 》規(guī)定，涉外合同的當事人可以選擇處理合同爭議所適用的法律，但法律另有規(guī)定的除外。涉外合同的當事人沒有選擇的，適用與合同有最密切聯(lián)系的國家的法律。

涉外合同可以適用最密切聯(lián)系原則。當事人可以協(xié)議選擇合同適用的法律。當事人沒有選擇的，適用履行義務最能體現(xiàn)該合同特征的一方當事人經(jīng)常居所地法律或者其他與該合同有最密切聯(lián)系的法律。

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