本篇文章給大家談?wù)?018年揚(yáng)州酒店工傷，以及揚(yáng)州工傷賠償金額標(biāo)準(zhǔn)2019對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、揚(yáng)州1級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 2、揚(yáng)州傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、揚(yáng)州市工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、江蘇揚(yáng)州工傷賠償問題?
• 5、揚(yáng)州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 6、揚(yáng)州8級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

揚(yáng)州1級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

法律分析：一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘27個(gè)月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。

一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%。喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

法律分析：揚(yáng)州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《揚(yáng)州市工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，支付工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目的費(fèi)用。工傷賠償分為一到十級(jí)，是按照相關(guān)的等級(jí)進(jìn)行劃分。按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計(jì)算方式計(jì)算賠償。

工傷等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的一至四級(jí)(1)一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

揚(yáng)州傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，揚(yáng)州市（江蘇省）標(biāo)準(zhǔn)分別為3萬(wàn)元和5萬(wàn)元。

十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

法律主觀：傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：日常生活完全不能自理；.意識(shí)消失；各種活動(dòng)均受到限制而臥床；社會(huì)交往完全喪失。

人體傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)為：植物狀態(tài)；極度智力缺損智商20以下或精神障礙，日常生活完全不能自理；四肢癱三肢以上肌力3級(jí)以下；截癱肌力2級(jí)以下伴大便和小便失禁。

揚(yáng)州市工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

2、七八萬(wàn)元左右。揚(yáng)州職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償有醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期工資、住院期間的護(hù)理費(fèi)以及伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，大約為七八萬(wàn)元左右。具體數(shù)額還需看工資標(biāo)準(zhǔn)、社保基數(shù)、停工留薪期限等。

3、工傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個(gè)月的本人工資。對(duì)于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資。

江蘇揚(yáng)州工傷賠償問題?

1、揚(yáng)州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《揚(yáng)州市工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，支付工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目的費(fèi)用。工傷賠償分為一到十級(jí)，是按照相關(guān)的等級(jí)進(jìn)行劃分。按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計(jì)算方式計(jì)算賠償。

2、所以，如果您現(xiàn)在提出解除勞動(dòng)合同，至少能得到一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)87237元。

3、職工構(gòu)成工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

4、工傷9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)有如下：一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。

5、工傷保險(xiǎn)：用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織均可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)部門提出。

揚(yáng)州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、揚(yáng)州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《揚(yáng)州市工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，支付工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目的費(fèi)用。工傷賠償分為一到十級(jí)，是按照相關(guān)的等級(jí)進(jìn)行劃分。按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計(jì)算方式計(jì)算賠償。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，揚(yáng)州市（江蘇省）標(biāo)準(zhǔn)分別為3萬(wàn)元和5萬(wàn)元。

3、上述三項(xiàng)合計(jì)為：87237元（如果單位未 繳納工傷保險(xiǎn) 等社會(huì)保險(xiǎn)的話，上述三項(xiàng)均由單位賠付）。 所以，如果您現(xiàn)在提出解除勞動(dòng)合同，至少能得到一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)87237元。

4、工傷9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)有如下：一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。

揚(yáng)州8級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

就傷殘補(bǔ)償來(lái)講， 殘疾賠償金=受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入x賠償年限×傷殘系數(shù)。 賠償年限的規(guī)定為：年齡在60歲以下為20年；60歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的按五年計(jì)算。

八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金為10個(gè)月的本人工資。同時(shí)在勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷津貼：工傷津貼是因工致殘職工在停工留薪期滿后發(fā)給的一種喪失勞動(dòng)能力后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按工傷職工本人月平均工資的80%支付。

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