本篇文章給大家談?wù)劰b定該怎么做，以及工傷鑒定怎么做傷殘鑒定對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定怎么做
• 2、工傷怎么鑒定
• 3、工傷鑒定怎么做?
• 4、工傷認(rèn)定應(yīng)該怎么做?
• 5、怎樣做工傷鑒定

工傷鑒定怎么做

1、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

2、職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、發(fā)生工傷事故后，單位30天內(nèi)應(yīng)當(dāng)像人社局申請工傷認(rèn)定。單位不申請的，個(gè)人在1年內(nèi)可以向人社局申請工傷認(rèn)定。如可能構(gòu)成傷殘（如骨折），則可以向人社局申請勞動(dòng)能力鑒定。

4、工傷鑒定應(yīng)該怎么做 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對其進(jìn)行的評定傷殘等級。

工傷怎么鑒定

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。勞動(dòng)能力鑒定分為十個(gè)傷殘等級，一級最重，十級最輕。勞動(dòng)能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷怎么鑒定 1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

工傷鑒定怎么做?

1、對申請人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

2、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

3、工傷鑒定應(yīng)該怎么做 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對其進(jìn)行的評定傷殘等級。

4、法律主觀：如果單位要申請工傷鑒定的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；如果單位不去申請，則職工一方可以在一年內(nèi)去向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷鑒定的申請。

5、發(fā)生工傷事故后，單位30天內(nèi)應(yīng)當(dāng)像人社局申請工傷認(rèn)定。單位不申請的，個(gè)人在1年內(nèi)可以向人社局申請工傷認(rèn)定。如可能構(gòu)成傷殘（如骨折），則可以向人社局申請勞動(dòng)能力鑒定。

工傷認(rèn)定應(yīng)該怎么做?

1、申請人提交材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)出具《工傷認(rèn)定申請補(bǔ)正材料告知書》，一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。并自補(bǔ)正之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

2、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由法律法規(guī)確定，包括可以被認(rèn)定為工傷的標(biāo)準(zhǔn)、可以被視同工傷的標(biāo)準(zhǔn)、不得被認(rèn)定為工傷的標(biāo)準(zhǔn)。

3、單位和個(gè)人申請工傷鑒定須提供：工傷認(rèn)定申請表。受傷害職工的身份證復(fù)印件。勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。

怎樣做工傷鑒定

工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

法律分析：工傷傷殘等級鑒定的進(jìn)行：勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

發(fā)生工傷事故后，單位30天內(nèi)應(yīng)當(dāng)像人社局申請工傷認(rèn)定。單位不申請的，個(gè)人在1年內(nèi)可以向人社局申請工傷認(rèn)定。如可能構(gòu)成傷殘（如骨折），則可以向人社局申請勞動(dòng)能力鑒定。

工傷認(rèn)定需要向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提交申請，需要提交的材料包括：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

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