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工傷傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算(工傷傷殘補(bǔ)助是幾個(gè)月)

adminllh社會(huì)法2025年05月28日 14:08:46510

工傷傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算(工傷傷殘補(bǔ)助是幾個(gè)月)

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工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償幾個(gè)月?

工傷鑒定十級(jí)補(bǔ)償 勞動(dòng)者遭受工傷,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性傷殘補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資;安家補(bǔ)助費(fèi):六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))。

工傷十級(jí)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,是按七個(gè)月發(fā)放,其標(biāo)準(zhǔn)是受害人本人的工作工資,具體計(jì)算需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐钠骄毠すべY標(biāo)準(zhǔn)。那工傷十級(jí)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多少個(gè)月?以下由我為您一一解希望對(duì)您有所幫助。

法律主觀:工傷護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)法律法規(guī):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

十級(jí)工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是幾個(gè)月

1、工傷十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月工資(本人工資)。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)10個(gè)月,八級(jí)7個(gè)月,九級(jí)4個(gè)月,十級(jí)2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)10個(gè)月,八級(jí)7個(gè)月,九級(jí)4個(gè)月,十級(jí)2個(gè)月。

3、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為6個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

5、(一)五級(jí)至十級(jí)傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為工傷職工離崗前30、215個(gè)月的本人工資;五級(jí)至十級(jí)傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為工傷職工離崗前1116個(gè)月的本人工資。

工傷十級(jí)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多少個(gè)月

工傷十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月工資(本人工資)。

工傷十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為:7個(gè)月工資(本人工資)。本人工資是指:工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。各地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)可能因2011年1月1日《工傷保險(xiǎn)條例》的修改實(shí)施而有所改變,具體以當(dāng)?shù)貓?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

(一)五級(jí)至十級(jí)傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為工傷職工離崗前30、215個(gè)月的本人工資;五級(jí)至十級(jí)傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為工傷職工離崗前1116個(gè)月的本人工資。

工傷十級(jí)傷殘一般只有本人七個(gè)月的工資的一次性傷殘補(bǔ)助金,如果解除勞動(dòng)合同的,則還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其他的工傷待遇并不是一次性支付的。

法律主觀: 十級(jí)傷殘 解除勞動(dòng)關(guān)系 可以享受一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金; 具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《 工傷保險(xiǎn)條例 》辦法的具體規(guī)定。 法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。

七級(jí)工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是多少個(gè)月的工資?

1、級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為10個(gè)月的全省職工平均工資,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為10個(gè)月的全省職工平均工資。

2、法律分析:一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X13個(gè)月;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,七級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資;其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

3、以浙江省為例:七級(jí)傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為10個(gè)月的全省在崗職工月平均工資;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為10個(gè)月的全省在崗職工月平均工資。

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