本篇文章給大家談?wù)剤@區(qū)工傷申請(qǐng)表去哪領(lǐng)，以及蘇州工業(yè)園區(qū)工傷流程對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、傷殘鑒定申請(qǐng)表去哪里領(lǐng)
• 2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表在哪里拿
• 3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表到哪里去領(lǐng)
• 4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表在哪領(lǐng)
• 5、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表去哪里拿啊
• 6、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表哪里有

傷殘鑒定申請(qǐng)表去哪里領(lǐng)

傷殘鑒定申請(qǐng)表的領(lǐng)取：持本人與公司的勞動(dòng)關(guān)系證明（如工廠牌，有效工資條等）和醫(yī)療單據(jù)證明，到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷，不用廠區(qū)負(fù)責(zé)人跟隨，即可拿取工傷申請(qǐng)表。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表是工傷職工在向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需提供的申請(qǐng)材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表樣式基本統(tǒng)一，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

第一款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表在哪里拿

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(一般為人力資源和社會(huì)保障局，即勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心一般也設(shè)有勞動(dòng)工傷窗口，可以去領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，一般企業(yè)也會(huì)保留工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，發(fā)生工傷事故后，由單位行政人事人員負(fù)責(zé)填寫。另外，一些地方的勞動(dòng)局網(wǎng)站上也會(huì)有工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，供大家免費(fèi)下載。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表到哪里去領(lǐng)

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門領(lǐng)取。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表是工傷職工在向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需提供的申請(qǐng)材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表樣式基本統(tǒng)一，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害，或者患職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十九條

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表在哪領(lǐng)

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(一般為人力資源和社會(huì)保障局，即勞動(dòng)局)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，領(lǐng)取 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ，當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心一般也設(shè)有勞動(dòng) 工傷 窗口，可以去領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，一般企業(yè)也會(huì)保留工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，發(fā)生 工傷事故 后，由單位行政人事人員負(fù)責(zé)填寫。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表去哪里拿啊

1、持本人與公司的勞動(dòng)關(guān)系證明（如工廠牌，有效工資條等）和醫(yī)療單據(jù)證明，到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷，不用廠區(qū)負(fù)責(zé)人跟隨，即可拿取工傷申請(qǐng)表。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，出自《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，是工傷職工在向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需提供的申請(qǐng)材料。表樣式基本統(tǒng)一，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定。傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料。

拓展資料

工傷認(rèn)定

1、勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。

2、工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

（資料來源：百度百科：工傷認(rèn)定）

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表哪里有

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(一般為人力資源和社會(huì)保障局，即勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心一般也設(shè)有勞動(dòng)工傷窗口，可以去領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，一般企業(yè)也會(huì)保留工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，發(fā)生工傷事故后，由單位行政人事人員負(fù)責(zé)填寫。另外，一些地方的勞動(dòng)局網(wǎng)站上也會(huì)有工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，供大家免費(fèi)下載。

【法律依據(jù)】

《工傷認(rèn)定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。

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