掛靠開發(fā)企業(yè)資質被處罰的主要原因是違反了相關法律法規(guī)，具體包括以下幾個方面

1. 掛靠企業(yè)未按照規(guī)定與實際承包人簽訂合同，或者簽訂的合同不符合實際情況。

2. 掛靠企業(yè)未按照規(guī)定履行資質管理、財務管理、稅務管理等方面的義務，存在違規(guī)行為。

3. 掛靠企業(yè)存在虛假報備、盲目擴張、違規(guī)招投標等行為。

4. 掛靠企業(yè)未按照規(guī)定履行勞動保障義務，存在拖欠工資、不簽訂勞動合同等問題。

問掛靠開發(fā)企業(yè)資質被處罰后應該怎么辦？

掛靠開發(fā)企業(yè)資質被處罰后，應該及時采取以下應對措施

1. 對違規(guī)行為進行自查自糾，及時整改，消除違規(guī)行為。

2. 與相關部門積極溝通，主動配合處理，積極接受處罰。

3. 加強內部管理，規(guī)范企業(yè)經營行為，避免再次出現違規(guī)問題。

4. 提高員工素質，加強勞動保障，切實維護員工權益。

問掛靠開發(fā)企業(yè)資質被處罰會對企業(yè)造成什么影響？

掛靠開發(fā)企業(yè)資質被處罰會對企業(yè)造成以下幾個方面的影響

1. 影響企業(yè)的聲譽和信譽，降低企業(yè)的市場競爭力。

2. 可能會面臨罰款、停業(yè)整頓、吊銷資質等處罰，給企業(yè)帶來經濟損失。

3. 可能會被列入“黑名單”，影響企業(yè)的信用評級，難以獲得融資支持。

4. 可能會面臨員工流失、業(yè)務下滑等問題，對企業(yè)的發(fā)展造成不利影響。

綜上所述，掛靠開發(fā)企業(yè)應該嚴格遵守相關法律法規(guī)，規(guī)范經營行為，切實履行企業(yè)社會責任，避免違規(guī)行為，避免被處罰。