今天給各位分享走工傷程序后民事賠償?shù)闹R，其中也會對工傷附帶民事賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險待遇的同時,還可以向單位提出民事賠償嗎
• 2、工傷勞動能力鑒定后怎么申請賠償
• 3、塵肺病患者獲得工傷賠償后怎樣要求民事賠償?
• 4、工傷傷殘鑒定后的理賠流程
• 5、工傷賠償后還可以要求民事賠償嗎
• 6、請問工傷后如何獲得民事賠償?

工傷保險待遇的同時,還可以向單位提出民事賠償嗎

1、工傷保險與民事賠償可以同時享有， 工傷 必須由企業(yè)以外的第三人侵權造成。發(fā)生 工傷事故 ，屬于用人單位責任的，工傷職工應當按照《 工傷保險條例 》的規(guī)定享受工傷保險待遇。

2、因此，發(fā)生工傷事故，屬于用人單位責任的，工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。但如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。

3、法律主觀：根據(jù)《 安全生產(chǎn)法 》《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職工除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬模袡嘞蛴萌藛挝惶岢鲑r償要求。

4、法律主觀：不能，發(fā)生 工傷 的職工，不能向用人單位提出 人身損害賠償 ，只能依照《 工傷保險條例 》的規(guī)定要求 工傷保險 待遇。只有侵權主體為第三人時，方可同時主張。

5、安全生產(chǎn)法“第四十八條因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋嗬模袡嘞虮締挝惶岢鲑r償要求。

工傷勞動能力鑒定后怎么申請賠償

1、第一步：申請勞動能力鑒定：員工收到工傷認定書，在病情情況穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定，第二步：協(xié)商賠償程序：工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。

2、法律主觀：我們知道，員工發(fā)生工傷，首先是要進行工傷認定的，然后進行工傷賠償。勞動能力鑒定后的工傷索賠程序與用人單位協(xié)商賠償工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。

3、法律主觀：工傷鑒定結果出來后，申請賠償如下：攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料，向工傷保險經(jīng)辦機構申請工傷保險待遇即可獲得賠償。

4、勞動能力鑒定后申請工傷賠償?shù)木唧w流程為：是看鑒定的級別有沒有問題，如果是對鑒定結論（級別）不服或有疑義，可以在收到鑒定結論15日內(nèi)，向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。

5、法律主觀：工傷鑒定后賠償方式：如果鑒定為工傷的，職工可以從工傷保險基金中獲得醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費、在外就醫(yī)的交通食宿費、鑒定費等費用的賠償。在停工留薪期，用人單位必須照常支付工資。

塵肺病患者獲得工傷賠償后怎樣要求民事賠償?

塵肺的賠償標準如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

塵肺病 工傷保險 待遇由工傷保險基金與用人單位按照法律規(guī)定，分別支付。

網(wǎng)友提問：因職業(yè)病塵肺死亡賠償多少錢律師回復：主要是工亡補償金，喪葬費與供養(yǎng)親屬撫恤金，一般在60萬元以上考慮。

塵肺病國家賠償標準也就是工傷賠償標準如下：一級工傷賠償標準：保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。

工傷傷殘鑒定后的理賠流程

法律主觀：工傷傷殘鑒定下來賠償程序：用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。

工傷認定后的索賠流程：工傷理賠的流程一般有：申請工傷認--領取工傷認定決定書--提交工傷待遇申請資料--領取工傷待遇。首先用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。

工傷傷殘鑒定后賠償程序：向國家工傷保險機構提交資料，發(fā)放工傷保險待遇；用人單位未購買工傷保險，與用人單位協(xié)商解決；協(xié)商解決不成，向仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

工傷賠償后還可以要求民事賠償嗎

1、法律分析：因為第三人侵權的，可以主張民事賠償；不是第三人侵權的，不能主張民事賠償。

2、工傷保險待遇不能代替侵權人的人身損害賠償，但是受害人不能對同意賠償事項進行二次索賠，可以要求侵權人賠償不足部分。

3、” 根據(jù)該規(guī)定，勞動者因 工傷事故 受到人身損害，有權向用人單位主張 工傷保險賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權所致，勞動者同時還有權向第三人主張人身損害賠償。

4、工傷死亡獲得賠償后，不能提起刑事附帶民事訴訟主張民事賠償。如果勞動者死亡屬于刑事犯罪，不能主張工傷賠償，而是由犯罪分子賠償，此時可提起刑事附帶民事訴訟主張賠償。

5、法律主觀：不能，發(fā)生 工傷 的職工，不能向用人單位提出 人身損害賠償 ，只能依照《 工傷保險條例 》的規(guī)定要求 工傷保險 待遇。只有侵權主體為第三人時，方可同時主張。

6、如果你是在工作中造成的工傷，不可以再要求民事賠償?shù)摹Ｈ绻窃谏习嗤局惺艿降姆潜救酥饕熑蔚氖鹿剩r償外，還可以向肇事方索賠的。

請問工傷后如何獲得民事賠償?

1、從這一原則出發(fā)，無論職工是否有能力申請工傷認定，都有權按照民法的有關規(guī)定委托代理人代其行使這項權利。申請勞動工傷鑒定的流程首先需要向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是獲得賠償?shù)那疤帷?/p>

2、工傷傷殘鑒定后賠償程序：向國家工傷保險機構提交資料，發(fā)放工傷保險待遇；用人單位未購買工傷保險，與用人單位協(xié)商解決；協(xié)商解決不成，向仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

3、根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十九條規(guī)定，塵肺病職工獲得工傷保險待遇之后，可以以用人單位侵權按人身損害向人民法院提起訴訟，要求予以民事賠償。

4、工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

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