本篇文章給大家談?wù)劰显V期限是多久呢，以及工傷上訴期多長(zhǎng)時(shí)間對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷上訴期多長(zhǎng)時(shí)間
• 2、工傷打官司要多久
• 3、工傷認(rèn)定不服起訴期限是多久

工傷上訴期多長(zhǎng)時(shí)間

法律分析：三個(gè)月。當(dāng)事人對(duì)認(rèn)定書(shū)不服的，可以自收到認(rèn)定書(shū)之日起60內(nèi)向省人力資源和社會(huì)保障廳或市人民 *** 申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以自收到認(rèn)定書(shū)之日起3個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。

因?yàn)楣J(rèn)定引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議，訴訟時(shí)效期間一般是三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。但工傷認(rèn)定實(shí)行仲裁前置程序，對(duì)仲裁裁決不服的才可以提起民事訴訟。

法律分析：職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利，因而該一年為訴訟時(shí)效期間。因工傷保險(xiǎn)待遇引發(fā)爭(zhēng)議的，其申訴時(shí)效是六十日。工傷職工的所有工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由其所在單位承擔(dān)。

我國(guó)法律規(guī)定，工傷案件需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁期限為60天，一審訴訟時(shí)間，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以在兩個(gè)月內(nèi)作出判決。二審最長(zhǎng)審判期為三個(gè)月，整個(gè)過(guò)程大約需要六個(gè)月的時(shí)間。

以上因工傷保險(xiǎn)待遇引發(fā)爭(zhēng)議的，其申訴時(shí)效是六十日。

工傷打官司要多久

第一審普通程序簡(jiǎn)易程序人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣?一個(gè)審判員獨(dú)任審理案件)，應(yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)結(jié)案。第二審程序二審立案：二審人民法院應(yīng)當(dāng)在收到第一審人民法院移送的上訴材料及案卷材料后五日內(nèi)立案。

打官司不同的情況，有不同的時(shí)長(zhǎng)，法院收到起訴書(shū)后在七日立案；認(rèn)為不符合起訴條件的，在七日內(nèi)裁定不予受理，簡(jiǎn)易程序三個(gè)月，普通程序六個(gè)月作出一審判決。

工傷打官司要半年左右。首先要進(jìn)行確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的程序。大部分工傷案件都存在勞動(dòng)關(guān)系不明確的問(wèn)題，由于勞動(dòng)關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的必備要件，在勞動(dòng)關(guān)系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就沒(méi)有啟動(dòng)的基礎(chǔ)。

工傷認(rèn)定不服起訴期限是多久

1、法律主觀：工傷認(rèn)定上訴期限：工傷職工可以自收到認(rèn)定書(shū)之日起六個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。同時(shí)，自認(rèn)定書(shū)作出之日起超過(guò)五年提起訴訟的，人民法院不予受理。

2、工傷的訴訟時(shí)效是一年，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

3、工傷起訴的有效期為一年。因工傷賠償勞動(dòng)者和單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起民事訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

4、法律主觀：工傷的訴訟時(shí)效，一般是六個(gè)月。如果申請(qǐng)人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)向法院提起行政訴訟；如果當(dāng)事人是依法申請(qǐng)仲裁的，則仲裁時(shí)效是一年。

5、最長(zhǎng)訴訟時(shí)效為二十年。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利，因而該一年為訴訟時(shí)效期間。工傷后索賠有兩種途徑：工傷認(rèn)定要求工傷賠償和民事訴訟要求人身?yè)p害賠償。

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