本篇文章給大家談?wù)劚本〩R律師，以及北京律師事務(wù)所招人對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、律師從事人力資源法律顧問怎樣嗎?
• 2、怎么跟員工溝通解除勞動關(guān)系事宜
• 3、錦天城是紅圈律所嗎?
• 4、HR/律師快來幫忙:高薪聘用員工沒業(yè)績,怎么解決?
• 5、誰有關(guān)于非京籍律師在北京人才存檔的方法,請求高人指點,感激不盡...

律師從事人力資源法律顧問怎樣嗎?

1、而勞動法業(yè)務(wù)自身的政策性、地域性、碎片化，決定了該領(lǐng)域法律服務(wù)需要更強的專業(yè)經(jīng)驗。但目前專業(yè)勞動法律師的規(guī)模、專業(yè)水準及社會認知等方面，都亟需提高。

2、前景方面。金杜律師事務(wù)所人力資源工資待遇很好，每個月工資在10000-15000元，上升的空間很大，晉升很容易。

3、可以的，一個律師可以 *** 做多家企業(yè)法律顧問。若貴司在深圳，可以找深圳張勇律師，擔任貴司法律顧問，為您的公司經(jīng)營防止法律風險，保駕護航。

4、我覺得這些基礎(chǔ)法律顧問服務(wù)對一般企業(yè)日常運營來說已經(jīng)足夠了。

5、其次，還要懂得經(jīng)濟，甚至要懂企業(yè)管理，只有將自身打造成熟悉資本運作、公司改制、勞動就業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)、外經(jīng)外貿(mào)等專業(yè)知識的復合型人才，才能真正體現(xiàn)企業(yè)法律顧問的專業(yè)價值。

怎么跟員工溝通解除勞動關(guān)系事宜

1、簽訂離職協(xié)議，并結(jié)算清工資，單位開具解除勞動關(guān)系的證明。可以和員工協(xié)商將解除勞動關(guān)系的證明由辭退改成協(xié)商離職。避免給員工以后造成影響。

2、首先應(yīng)該將心比心的站在員工立場去考慮他的想法、心理活動、觀點、困難和顧慮等等各種情況，通過真誠的合理溝通，讓員工心服口服地提出辭職，雙方最后和平解除勞動合同。

3、簽訂離職協(xié)議，并結(jié)算清工資，單位開具解除勞動關(guān)系的證明。可以和員工協(xié)商將解除勞動關(guān)系的證明由辭退改成協(xié)商離職，避免給員工以后造成影響。

4、假如員工可以了解得話。那彼此達到協(xié)商就可以解除勞動關(guān)系了，但記住要清晰一份協(xié)議書，防止之后有糾紛案件產(chǎn)生。

5、用人單位和員工解除勞動關(guān)系，首先需要根據(jù)解除勞動關(guān)系的形式來確定步驟流程。一般都是提前通知員工解除勞動關(guān)系的時間，解除勞動關(guān)系的理由，并且和員工簽訂書面協(xié)議。

6、事實勞動關(guān)系的解除需要根據(jù)實際情況具體分析，一般情況下，有以下幾種情況：協(xié)商解除：用人單位與員工可以通過協(xié)商解除事實勞動關(guān)系，協(xié)商內(nèi)容包括解除時間、經(jīng)濟補償?shù)仁马棥?/p>

錦天城是紅圈律所嗎?

金杜深圳分所、君合深圳分所、天同深圳分所、方達深圳分所、漢坤深圳分所、中倫深圳分所、廣東廣和律師事務(wù)所、廣東華商律師事務(wù)所、北京大成（深圳）律師事務(wù)所、錦天城律師事務(wù)所深圳分所。

雖然錦天城并沒有紅圈所那般頂級的“3萬起薪”，但是據(jù)我觀察分析，錦天城對于實習律師和執(zhí)業(yè)律師的薪資待遇相較于同區(qū)域內(nèi)的其他律所仍具有極高競爭力。

，錦天城律師事務(wù)所 錦天城律師事務(wù)所一般指上海市錦天城律師事務(wù)所。

紅圈律所 其實之前有詳細出過紅圈所的介紹，這里就不再贅述，紅圈所，是中國最頂級的8的概念類似英國律師界的“magic circle”家律所。

HR/律師快來幫忙:高薪聘用員工沒業(yè)績,怎么解決?

另外作為一個管理者來說，營造一個好的團隊氛圍對員工之間的協(xié)助和合作也是很關(guān)鍵的，要多些功夫去學習管理知識。

考核沒有達標應(yīng)主動回顧自己的業(yè)績，查找沒有達標的原因。按目標做好工作計劃，針對不達標原因找出改進的辦法。被末位淘汰的人很可能并不是工作不好，而是沒有找到適合自己的職業(yè)方向，努力的方向錯了。

采取“傳幫帶”的一對一培訓模式，讓員工學會獨立思考，熟練業(yè)務(wù)技能。

沒業(yè)績那只有一個辦法就是自己努力看別人的長處，從中學到經(jīng)驗創(chuàng)造業(yè)績就是最好的辦法。

誰有關(guān)于非京籍律師在北京人才存檔的方法,請求高人指點,感激不盡...

存檔人員年齡原則上男性在50歲以下，女性在45歲以下。非京籍人員存檔程序 ＊集體立戶單位聘用的非北京籍人員需先將其個人檔案轉(zhuǎn)至其戶籍所在地的 *** 人事部門所屬人才機構(gòu)，并由該單位開具同意調(diào)出函。

五是在北京律師執(zhí)業(yè)的外地人，根據(jù)北京市司法規(guī)定，檔案是可以調(diào)往北京市人才中心進行存檔的。六是在北京參加考研，要求檔案在京。

北京人才市場存檔流程：開調(diào)檔函。帶身份證原件及復印件，確定外地存檔機構(gòu)名稱，到人才中心開調(diào)檔函，填存檔登記表。到外地存檔機構(gòu)調(diào)取檔案。帶調(diào)函到外地人才調(diào)取檔案，存檔表蓋章。

北京HR律師的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于北京律師事務(wù)所招人、北京HR律師的信息別忘了在本站進行查找喔。