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本文目錄一覽：

• 1、多大年齡不能交社保
• 2、交社保多大年齡不能交了
• 3、工地多大年齡不能買(mǎi)保險(xiǎn)
• 4、工傷保險(xiǎn)多少歲不能買(mǎi)
• 5、已經(jīng)超過(guò)60歲的人能交工傷保險(xiǎn)嗎？
• 6、工傷險(xiǎn)的繳費(fèi)年齡？

多大年齡不能交社保

多大年齡不能交社保。

這個(gè)一般是這樣的，目前的規(guī)定是：女性超過(guò)50周歲男性超過(guò)55周歲。因?yàn)榉ǘㄍ诵菽挲g女性工人身份是50周歲，干部身份是55周歲，男性不管是工人身份還是干部身份都是60周歲。

而且目前累計(jì)繳費(fèi)年限必須達(dá)到15年才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。所以這樣算下來(lái)，如果你參加社保太晚的話(huà)也是不劃算的。所以太晚參加社保，應(yīng)該享受不了幾年的退休待遇。也沒(méi)必要參加社保啊！因?yàn)槿绻麉⒓犹砹说脑?huà)，交的時(shí)間長(zhǎng)，享受的時(shí)間短，這個(gè)是不成正比的。

所以到了晚年想要享受領(lǐng)取養(yǎng)老金，待遇那么盡可能的早一點(diǎn)規(guī)劃早一點(diǎn)參加，因?yàn)槟壳暗恼呤嵌嘟嵌鹊模L(zhǎng)繳多得，所以盡可能的多繳納長(zhǎng)繳納這樣才比較劃算的，如果交的時(shí)間比較短，那么領(lǐng)取的退休金養(yǎng)老金也不會(huì)多。

以上內(nèi)容僅供參考，如果我的回答對(duì)您有所幫助，請(qǐng)您點(diǎn)贊，加關(guān)注，謝謝。

交社保多大年齡不能交了

法律分析：一般來(lái)說(shuō)，超過(guò)國(guó)家法定年齡就不能交了(目前，男60歲，女干部55歲，女工人50歲，靈活就業(yè)人員則男60、女均為55歲)。但是，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十七條規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。

另外，如果在達(dá)到法定退休年齡之前，一直都沒(méi)有交過(guò)費(fèi)，那么也就不能參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)了，可以通過(guò)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)解決您的養(yǎng)老問(wèn)題。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿(mǎn)15年，到法定退休年齡男性60，女50歲才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)也是一樣。但在繳納了六個(gè)月后就能享受醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)。期間是不能中斷的，中斷了也就不能享受醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)，只有在再次繳納六個(gè)月后才能重新享受。

3、工傷保險(xiǎn)繳納后就能得到保障。

4、失業(yè)保險(xiǎn)最低從一年開(kāi)始才能領(lǐng)取失業(yè)金，隨著工作年限的遞增而增。

5、計(jì)劃生育險(xiǎn)要繳納滿(mǎn)一年才能享受計(jì)生保障。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

工地多大年齡不能買(mǎi)保險(xiǎn)

六十歲是不可以交工傷保險(xiǎn)的，他們已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員，與再就業(yè)時(shí)的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，再就業(yè)受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員可通過(guò)民事賠償途徑獲得救濟(jì)，其再就業(yè)與用人單位之間的用工關(guān)系符合民事雇傭關(guān)系的特征，其在務(wù)工中受到的事故傷害可通過(guò)民事賠償途徑獲得救濟(jì)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十三條 工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付;儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 墊付。儲(chǔ)備金占基金總額的具體比例和儲(chǔ)備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷保險(xiǎn)多少歲不能買(mǎi)

工傷保險(xiǎn)有年齡限制，工傷保險(xiǎn)只能是合法的勞動(dòng)者才可以參加的。年紀(jì)是18周歲到退休年紀(jì)為男60歲，女50歲，女干部55歲。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，只有與用人單位簽訂了“勞動(dòng)合同”的員工，才能參加工傷保險(xiǎn)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)(以下統(tǒng)稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))的征收、繳納，適用本條例。本條例所稱(chēng)繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人，是指依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人。第三條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員，事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，社會(huì)團(tuán)體及其專(zhuān)職人員。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，事業(yè)單位及其職工。省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，可以規(guī)定將城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍，并可以規(guī)定將社會(huì)團(tuán)體及其專(zhuān)職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工以及有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)及其雇工納入失業(yè)保險(xiǎn)的范圍。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)基、費(fèi)率依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。

已經(jīng)超過(guò)60歲的人能交工傷保險(xiǎn)嗎？

年齡已經(jīng)超過(guò)60歲，不能參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)部門(mén)也不會(huì)受理，工傷保險(xiǎn)是調(diào)整在職職工的，年齡超過(guò)60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身?yè)p害賠償辦法進(jìn)行索賠。超過(guò)60歲已經(jīng)屬于法定退休年齡了，是不享有工傷保險(xiǎn)待遇的。

法律分析

在用人單位工作而受到身體傷害是可以作為工傷索取賠償?shù)模梢?guī)定達(dá)到法定的退休年齡以后就不受到勞動(dòng)關(guān)系保護(hù)，也就不享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法文件所規(guī)定的退休年齡，男滿(mǎn)60周歲的，已達(dá)到法定的退休年齡。在司法實(shí)踐中，超出法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位之間不存在法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系，雙方只能是勞務(wù)關(guān)系，由于不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)合同法調(diào)整和保護(hù)，也不享受工傷保險(xiǎn)待遇。受害人可以通過(guò)人身?yè)p害賠償起訴用人單位。根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。兩者之間的關(guān)系實(shí)際上形成了雇傭關(guān)系，所以可以向用人單位主張賠償。如果達(dá)到退休年齡是無(wú)法所以工傷的，但是可以通過(guò)起訴來(lái)解決。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

工傷險(xiǎn)的繳費(fèi)年齡？

工傷保險(xiǎn)有年齡限制，工傷保險(xiǎn)只能是合法的勞動(dòng)者才可以參加的。年紀(jì)是18周歲到退休年紀(jì)為男60，女50，女干部55。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，只有與用人單位簽訂了“勞動(dòng)合同”的員工，才能參加工傷保險(xiǎn)；按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，已過(guò)退休年齡的員工只能與用人單位簽訂“勞務(wù)合同”。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲。

你父母工作的企業(yè)要給父親繳納保險(xiǎn)，母親則無(wú)法繳納保險(xiǎn)。

萬(wàn)一以后有工傷，也就無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。傷者與用人單位存在的是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商或者發(fā)起民事訴訟要求用人單位支付人身?yè)p害賠償。

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