本篇文章給大家談?wù)勍I(yè)停產(chǎn)損失補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及停業(yè)停產(chǎn)屬于什么行政處罰對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、停業(yè)停產(chǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、企業(yè)停產(chǎn)停工損失怎樣計(jì)算
• 3、停產(chǎn)停業(yè)怎么補(bǔ)償

停業(yè)停產(chǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司停業(yè)，屬于提前解散的情況，解除勞動(dòng)合同，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)賠償， 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算。

停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么 停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償范圍一般限于直接經(jīng)濟(jì)損失，具體包括被征收人的利潤(rùn)損失和因搬遷產(chǎn)生的費(fèi)用，對(duì)間接損失和其他費(fèi)用則不予賠償。

企業(yè)停產(chǎn)停工損失怎樣計(jì)算

1、按房屋面積計(jì)算。上海規(guī)定，因拆遷造成 停產(chǎn)停業(yè)損失 的，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照被拆除房屋建筑面積300-400元m2計(jì)算，由拆遷當(dāng)事人協(xié)商確定。 根據(jù)經(jīng)營(yíng)收入、利潤(rùn)等指標(biāo)確定。

2、法律主觀：人工原因停工費(fèi)的計(jì)算，發(fā)包方的原因而造成的停工、窩工，按停工期間的現(xiàn)場(chǎng)停工工人計(jì)算。機(jī)械原因停工的計(jì)算，其機(jī)械停置費(fèi)按折舊費(fèi)，大修理費(fèi)，經(jīng)常修理費(fèi)，機(jī)上人工四項(xiàng)費(fèi)用之和，乘以實(shí)際停置臺(tái)班數(shù)。

3、停產(chǎn)停業(yè)損失費(fèi)用不僅僅應(yīng)當(dāng)包括原材料、半成品等物品的實(shí)際損失，還應(yīng)當(dāng)包括按照往年同一時(shí)期的實(shí)際銷(xiāo)售額或利潤(rùn)確定的補(bǔ)償數(shù)額，還有員工工資的損失。

4、停工損失的時(shí)間界限，一般由主管部門(mén)規(guī)定，或由主管部門(mén)授權(quán)企業(yè)自行規(guī)定。一般的界限是停工不滿(mǎn)一個(gè)工作班 的，可不計(jì)算停工損失，其停工費(fèi)用仍應(yīng)按正常費(fèi)用處理。

5、環(huán)保工程停工損失可以用以下的方法進(jìn)行計(jì)算：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，機(jī)器停機(jī)費(fèi)應(yīng)為：折舊費(fèi)；大修費(fèi)；定期修理費(fèi)；四項(xiàng)隨車(chē)勞務(wù)費(fèi)乘以實(shí)際停運(yùn)臺(tái)班數(shù)之和。

停產(chǎn)停業(yè)怎么補(bǔ)償

法律主觀：工廠停產(chǎn)停業(yè)，勞動(dòng)合同終止，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償范圍一般限于直接經(jīng)濟(jì)損失，具體包括被征收人的利潤(rùn)損失和因搬遷產(chǎn)生的費(fèi)用，對(duì)間接損失和其他費(fèi)用則不予賠償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

企業(yè)按 *** 要求關(guān)停，用人單位解除勞動(dòng)合同是合法的用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿(mǎn)半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

關(guān)于停業(yè)停產(chǎn)損失補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和停業(yè)停產(chǎn)屬于什么行政處罰的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。