本篇文章給大家談談工傷鑒定需要陪同，以及工傷鑒定需要證人嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷出院后不能完全自理還沒到傷殘鑒定時間需要陪護嗎
需要，只要是工傷，工傷賠償是傷者出事到完全恢復所產(chǎn)生的費用由單位或保險公司解決，比如陪護費，醫(yī)藥費等等，所以工傷出院后不能完全自理還沒到傷殘鑒定時間也需要陪護。
做工傷鑒定時需要公司人員一起去嗎?
做工傷鑒定的時候本人去就可以了，公司不派人。 但是工商支付，所有的手續(xù)都不受理個人的申請，都是單位派人處理。 而且工傷鑒定要求本人行動方便即可做，建議做的越早越好，傷殘等級就按照你做鑒定的時候定級。 傷殘的等級不同，一次性賠付就不同，而且以后辦理殘疾證時，免稅或優(yōu)惠的政策也是有差異的。
拓展資料：
工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險條例》對工傷范圍采取列舉式立法模式，通過肯定性列舉和否定性列舉相結合的方式，明確了我國《工傷保險條例》擬規(guī)范的工傷范圍。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理，用人單位在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
傷殘鑒定需要雙方當事人都到場么，傷者到
如果做勞動能力傷殘鑒定不需要雙方人在場的。提交相關的資料之后，由勞動部門安排醫(yī)院進行傷殘鑒定就可以的。
法律分析
根據(jù)相關法律規(guī)定，受害方是必須在的，另一方可以不在，但是必須要去指定的鑒定機關去做，否則做了也是白做是沒有法律效力的。法醫(yī)的傷殘鑒定只是對受傷的人所受的傷害做法醫(yī)學的評定。不需要其他人在場，包括傷者的親屬。向法院或公安交通管理機關申請之后，獲得批準后，持鑒定委托書申請人攜帶醫(yī)院的診斷證明及出院證明及相關檢查報告、片子等相關材料前往批準機關指定的醫(yī)療鑒定機構進行鑒定。法醫(yī)于評定材料齊備后20日內做出傷殘評定書。申請人為工傷職工本人的，提供身份證明原件和復印件一份；申請人為工傷職工近親屬的，提供近親屬關系證明；申請人為單位的，應提供單位設立批準文件和復印件一份（加蓋單位公章），經(jīng)辦人身份證原件和復印件一份以及單位的授權委托書（加蓋單位公章）。鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級評定；自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。
法律依據(jù)
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
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