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傷殘鑒定結果已出來9級,什么時候拿到社保局做賠償有無時間限制?_百度...
傷殘鑒定結果已出來9級，什么時候拿到社保局做賠償有無時間限制？ 沒有時間限制的，社保賠償有兩項。
只要認定了工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，那賠償金額是法定的。原則上在半年之內必須遞交到社保，遞交到社保后一般60日內相關款項即可拔付到單位，再由單位轉交給傷者。
不同項目的主張時間不一樣。拿到工傷傷殘鑒定書過后，你可以根據(jù)具體的情況，和對方協(xié)商，要求賠償費用。公司把資料報上去，社保局一般在一個月左右，就打款到帳。
九級傷殘停工留薪期為幾個月
根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，員工因工傷造成九級傷殘，應當停工留薪三個月。停工留薪的目的是讓員工得到充分的休息和恢復，以便盡快恢復工作能力。
停工留薪期一般不會超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊的，可以申請延長停工留薪期。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
九級工傷停工留薪期的具體規(guī)定是：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。九級傷殘是指經過鑒定機構認定的傷殘的程度。
傷殘鑒定是九級能休息幾個月
1、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。
2、法律主觀：工傷假指停工留薪期，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
3、傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷平殘十級后賠償?shù)挠行谑嵌嗑?
1、目前規(guī)定工傷醫(yī)療期為1個月至24個月，最長為36個月，較外國一般規(guī)定6個月至12個月時間長得多。醫(yī)療期滿評殘是為了轉發(fā)傷殘待遇， 停發(fā)較高的工傷津貼，有利于保障職工和企業(yè)雙方利益，避免“小傷大養(yǎng)”造成的浪費和損失。
2、工傷鑒定結果 出來后，賠償有效期是一年。一年內申請賠償，否則就 過了訴訟時效 。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據(jù)了。
3、十級工傷一般需要一到兩個月才能拿到賠償?shù)腻X，該期限從社保經辦機構受理當事人的賠償申請之日算起。而此前工傷鑒定的時間一般是六十日內，進行勞動能力鑒定的時間一般也是六十日內。
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