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本文目錄一覽

• 1、工傷住院期間的護理費標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷住院護理費標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工傷住院期間的護理費由誰支付
• 4、工傷住院陪護費用如何計算?

工傷住院期間的護理費標(biāo)準(zhǔn)

1、護理費由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其計算標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

2、工傷住院期間護理費的計算是根據(jù)當(dāng)?shù)氐穆毠さ钠骄墓べY的50%~30%來進行發(fā)放，《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十條規(guī)定：工傷職工經(jīng)評殘并確認(rèn)需要護理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護理費。

3、對于造成工傷的陪護費用主要標(biāo)準(zhǔn)可以分為以下幾種。生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算 護理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。

工傷住院護理費標(biāo)準(zhǔn)

1、護理費由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其計算標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

2、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

3、對于造成工傷的陪護費用主要標(biāo)準(zhǔn)可以分為以下幾種。生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算 護理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。

4、工傷住院期間護理費的計算是根據(jù)當(dāng)?shù)氐穆毠さ钠骄墓べY的50%~30%來進行發(fā)放，因為在住院期間的話，生活不能夠自理，必須要請一個護理的人員來幫助自己，當(dāng)然護理也是分為不同的等級的，護理的價格工資也是不一樣的。

5、護理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。〈工傷保險條例〉第11條第1款規(guī)定：“工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層由省、自治區(qū)人民 *** 確定。

工傷住院期間的護理費由誰支付

1、法律分析：工傷人員的護理費由用人單位支付。

2、工傷的護理費用由工傷保險承擔(dān)。在大多數(shù)情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護理費用。

3、法律分析：工傷只工住院期間護理及所產(chǎn)生的費用，由用人單位負(fù)責(zé)，如經(jīng)過鑒定構(gòu)成傷殘的，護理費用由工傷保險基金支付。

4、法律分析：由所在單位負(fù)責(zé)。職工工傷住院期間需要護理的，憑治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明，所在單位負(fù)責(zé)。所在單位可以派人護理，也可以支付護理費。

5、工傷期間護理費由工傷保險基金按月支付。工傷保險基金會按照工傷職工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

6、員工工傷休養(yǎng)期間，護理費由用人單位支付，但是員工停薪留職的期限一般不應(yīng)超過12個月，如遇重傷或者特殊情況的，經(jīng)相關(guān)的勞動能力委員會確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但延長的時間也不得超過12個月。

工傷住院陪護費用如何計算?

工傷住院的陪護費怎么算的 陪護費賠償金額的計算公式：陪護費賠償金額=陪護天數(shù)陪護人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資。 患者住院期間需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

工傷家屬護理費的計算：如果是安排了有穩(wěn)定職業(yè)、固定收入來源的親屬來幫忙護理的，按照親屬的固定收入證明，如工資單上的金額來確定護理費，但不可以高于上一年當(dāng)?shù)氐穆毠て骄べY水平。

參照《工傷保險條例》第三十二條所規(guī)定的“標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”是比較適合的，不能以其愛人的誤工費來計算。

陪護費的計算期間只限于患者發(fā)生醫(yī)療事故后的住院期間，均以上一年度事故發(fā)生地職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)按日計算。患者住院期間需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

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