腦干出血公司賠償（工人因腦干出血死亡的工傷賠償）

adminllh社會(huì)法2025年05月19日 00:05:50360

本篇文章給大家談?wù)劰と艘蚰X干出血死亡的工傷賠償，以及腦干出血公司賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、工地干活腦出血死亡賠償30萬(wàn)合理嗎
2、腦出血48小時(shí)后死亡工傷賠償
3、工人在工廠腦溢血怎么賠償
4、工作期間突發(fā)腦出血應(yīng)該得怎樣的賠償急急急
5、腦出血單位賠償標(biāo)準(zhǔn)
6、工人在工地突發(fā)腦溢血是否是工傷賠償

工地干活腦出血死亡賠償30萬(wàn)合理嗎

1、法律分析：上班時(shí)出現(xiàn)腦出血的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后根據(jù)受傷情況和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果給予相應(yīng)賠償。

2、萬(wàn)。那要看情況。在華夏，我可以很明白告訴你一條人命的價(jià)格可以在幾萬(wàn)塊到百來(lái)萬(wàn)。在工地死亡，不管什么原因，法律上都算工傷。

3、上班期間突發(fā)腦溢血未死亡不屬于工傷，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。

腦出血48小時(shí)后死亡工傷賠償

供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

(1)如果在腦出血后已經(jīng)過(guò)了48小時(shí)還在搶救：不能算是工傷，不能索要工傷賠償。(2)如果經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)內(nèi)死亡的，可以視同為工傷、申請(qǐng)工傷賠償。

腦出血怎么賠償，需要根據(jù)具體情況來(lái)定。如果在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)腦出血死亡，或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷，需要賠償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

工人在工廠腦溢血怎么賠償

工作期間出現(xiàn)腦出血的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后根據(jù)受傷情況和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，給予相應(yīng)賠償。勞動(dòng)者在上班期間發(fā)生腦溢血，如果勞動(dòng)者在48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷。

工作期間出現(xiàn)腦出血的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后根據(jù)受傷情況和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果給予相應(yīng)賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工上班期間突發(fā)腦溢血公司按工傷待遇賠償。工作中突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)沒(méi)搶救過(guò)來(lái)，就算是工傷，公司要按工傷死亡待遇賠償。

至于賠償多少，要根據(jù)相應(yīng)規(guī)定并結(jié)合該工人的年齡、工資標(biāo)準(zhǔn)、家庭成員等情況計(jì)算。二：該工人和工地方難以被按照勞動(dòng)關(guān)系處理的，且該工人及家屬能舉證工地方存在過(guò)錯(cuò)的，可追索和過(guò)錯(cuò)相應(yīng)的賠償。

工作期間突發(fā)腦出血應(yīng)該得怎樣的賠償急急急

供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。

法律分析：在崗位上腦出血可以獲得工傷賠償，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)腦溢血死亡的，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷。可以每月獲得一定的生活補(bǔ)助金。

法律分析：在崗位上腦出血屬于工作原因的，可以獲得工傷賠償。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

法律分析：在廠里腦出血可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。工作期間如果是個(gè)人本身原因造成的突發(fā)疾病，公司不承擔(dān)責(zé)任。

員工上班期間突發(fā)腦溢血公司應(yīng)按工傷待遇賠償。

腦出血單位賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：勞動(dòng)者腦出血屬于工傷的，獲得以下賠償，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活護(hù)理費(fèi)按生活自理障礙分為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；其他。

腦出血單位賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么勞動(dòng)者腦出血屬于工傷的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活護(hù)理費(fèi)按生活自理障礙分為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

法律分析：?jiǎn)T工因工作受傷而突發(fā)腦出血死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，屬于工傷，可以要求用人單位給予賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目有醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)以及誤工費(fèi)等費(fèi)用。但是如果是突發(fā)腦出血，沒(méi)有死亡的，不屬于工傷。

喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度，職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

勞動(dòng)者腦出血屬于工傷的，獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活護(hù)理費(fèi)按生活自理障礙分為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；其他。