本篇文章給大家談談廣東惠州高溫津貼標準，以及廣東高溫補貼發(fā)放人群對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、底薪2020加班費多少錢一小時
• 2、惠州高薪區(qū)底薪是多少啊
• 3、廣州最低工資
• 4、惠州德賽西威員工有高溫補貼嗎?
• 5、埃克森美孚惠州是雙休嗎
• 6、東莞工資標準2022最新標準

底薪2020加班費多少錢一小時

各地的底薪不同，廣東企業(yè)職工最低工資標準調(diào)整情況。即廣州、深圳月最低工資標準調(diào)至每月分別為2100元、2200元。珠海、佛山、東莞、中山調(diào)至每月1720元，汕頭、惠州、江門、肇慶調(diào)至每月1550元，其余地級市調(diào)至每月1440元。

廣東省人社廳最新披露的非全日制職工最低工資標準為：深圳、廣州執(zhí)行一類標準，對應非全日制職工最低工資標準為20．3元／小時；珠海、佛山、東莞、中山執(zhí)行二類標準，為16．4元／小時；汕頭、惠州、江門、肇慶執(zhí)行三類標準，為15．3元／小時；韶關(guān)、河源、梅州等十一市執(zhí)行四類標準，為14元／小時。

擴展資料

按照原勞動保障部《最低工資規(guī)定》和《廣東省工資支付條例》規(guī)定，最低工資標準是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動的情況下，用人單位應當支付的最低勞動報酬，不包括延長工作時間工資、高溫等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼、法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

加班的日工資計算＝加班工資計算基數(shù)÷21．75；加班的小時工資計算＝加班工資計算基數(shù)÷（21．75×8）。假設用人單位安排勞動者在雙休日加班1小時，并且沒有安排在其后的工作日中安排補休1小時的，加班費為：2020÷（21．75×8）×200％×1小時，大概是23．2每小時。

假設用人單位安排勞動者在雙休日加班1小時，并且沒有安排在其后的工作日中安排補休1小時的，加班費為：2020÷（21．75×8）×200％×1小時，大概是23．2每小時

參考資料來源：人民網(wǎng)-廣東公布非全日制職工最低工資標準?

惠州高薪區(qū)底薪是多少啊

據(jù)我所知，惠州市高薪區(qū)的底薪標準比全國平均水平要高一些，一般情況下是3000-6000元/月。不過，具體的薪資標準還要根據(jù)具體的部門、崗位和職責來定。

廣州最低工資

廣州最低工資標準為2300元/月。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規(guī)定的時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

廣東省現(xiàn)行最低工資標準分為四類。

一類地區(qū)廣州為2300元/月、深圳為2360元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為22.2元/小時;

二類地區(qū)珠海、佛山、東莞、中山為1900元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.1元/小時;

三類地區(qū)汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶為1720元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為17.0元/小時;

四類地區(qū)韶關(guān)、銀含河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮為1620元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為16.1元/小時。

最低工資標準不包括哪些項目

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法中桐規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

最低工資標準有哪些特點

惠州德賽西威員工有高溫補貼嗎?

惠州德賽西威員工有高溫補貼。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息顯示，惠州德賽西威按國家規(guī)定享受各種有薪假期，免費住宿，五險一金，各種補貼，包括高溫補貼。惠州市德賽西威汽車電子股份有限公司，專注于提供全球領(lǐng)先的汽車電子整體解決方案。

埃克森美孚惠州是雙休嗎

是雙休，埃克森美孚公司是全球知名的油氣上市公司，擁有行業(yè)領(lǐng)先的資源儲量，并在一體化煉油、油品銷售和化工生產(chǎn)等領(lǐng)域位列世界前茅。我們在全球擁有約7萬名員工，至今已跨越了130多年的歷程。

一、薪資保障：提供行業(yè)及區(qū)域內(nèi)極具競爭力的薪酬

二、津貼獎金：用餐補貼、高溫補貼、倒班津貼、工會福利、住房補貼、年底雙薪等福利

三、職業(yè)保障：簽訂正式的勞動合同，繳納五險一金、補充醫(yī)療保險及補充公積金

四、免費體檢：入職體檢和在職年度體檢

五、免費交通：上下班通勤班車

六、員工休假：入職即享受18天帶薪年休假、20天帶薪病假和婚假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假等

七、職業(yè)發(fā)展：全方位的職業(yè)培訓機制及職業(yè)上升通道

八、其他福利：中國新員工異地入職補助、員工長期儲蓄計劃

東莞工資標準2022最新標準

一、東莞最低工資標準是什么

第一類標準：廣州和深圳執(zhí)行最高的第一類標準。廣州為2100元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時;深圳為2200元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時;

第二類標準：1720元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為16.4元/小時;

第三類標準：1550元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為15.3元/小時;

第四類標準：1410元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為14元/小時。

二、最低工資不包括哪些項目

《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第號)第二十二條規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：

(1)延長工作時間工資;

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本規(guī)定。

上文中，就廣東省各地級市在的最低工資標準做出了介紹，其中自然也就包括了東莞最低工資標準的內(nèi)容，此時需要區(qū)分一下是月最低工資標準和小時最低工資標準。其中東莞市的最低工資其實不算很低，這主要也是結(jié)合了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平之后確定的數(shù)額標準。

關(guān)于廣東惠州高溫津貼標準和廣東高溫補貼發(fā)放人群的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。