本篇文章給大家談?wù)劰偶壪朕o工有賠償嗎，以及九級工傷辭職不干能拿多少錢對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷9級辭職后有哪些賠償
• 2、如果工傷九級離職怎么賠償?
• 3、九級傷殘辭職后能得到什么賠償

工傷9級辭職后有哪些賠償

1、法律分析：九級工傷一般包括以下幾個賠償項目：醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

2、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金7個月的補(bǔ)助金，基數(shù)為當(dāng)?shù)仄骄べY。賠償機(jī)構(gòu)為工傷保險基金。

3、法律主觀：工傷九級傷殘應(yīng)該獲得哪些賠償 一次性傷殘補(bǔ)助金。九級傷殘為9個月本人工資，每月工資2000元，共18000元； 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

4、賠償金為2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作時間每滿一年支付本人一個月工資。一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，可工作時間咨詢社保。

5、工傷賠償：（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，9級工傷為9個月本人工資。

如果工傷九級離職怎么賠償?

1、如果用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。工傷九級勞動者主動提出離職的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、法律主觀：工傷九級傷殘應(yīng)該獲得哪些賠償 一次性傷殘補(bǔ)助金。九級傷殘為9個月本人工資，每月工資2000元，共18000元； 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

3、工傷賠償：（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，9級工傷為9個月本人工資。

4、法律分析：九級工傷一般包括以下幾個賠償項目：醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

5、如果公司沒有繳納社保無工傷保險的，全部由公司賠償。

6、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

九級傷殘辭職后能得到什么賠償

勞動者造成9級傷殘的，解除勞動合同時，勞動者可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等的補(bǔ)償，九級傷殘為9個月的本人工資。工傷九級解除勞動合同可以獲取的賠償主要是包括一次性就業(yè)補(bǔ)助，傷殘補(bǔ)助和醫(yī)療補(bǔ)助。

賠償金為2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作時間每滿一年支付本人一個月工資。一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，可工作時間咨詢社保。

如經(jīng)勞動能力鑒定為9級傷殘的，可享受如下工傷待遇：醫(yī)療費按照工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。賠償機(jī)構(gòu)為工傷保險基金。

工傷九級想辭工有賠償嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于九級工傷辭職不干能拿多少錢、工傷九級想辭工有賠償嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。