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本文目錄一覽：

• 1、有一個同事說要不要出去喝酒,我們說沒有,后來我們出去喝酒回來的路上...
• 2、求青少年成功進行自我保護的案例
• 3、上海韓語哪家培訓(xùn)班質(zhì)量好
• 4、怎么防治鑒定傷殘找人
• 5、工作10天,公司以干活慢被辭退工資扣一半合理嗎?
• 6、天津工資3800疫情陽了請了11天病假怎么算

有一個同事說要不要出去喝酒,我們說沒有,后來我們出去喝酒回來的路上...

1、要看具體情況，現(xiàn)在很多喝酒出事一起喝酒的人都要一起承擔(dān)責(zé)任的，為了也是保護大家的安全，讓各自盡到監(jiān)督和安全責(zé)任。

2、現(xiàn)在很多家長的社交活動較多，平時很少有時間關(guān)注兒女，現(xiàn)在兒女要高考了，關(guān)心一下是應(yīng)當(dāng)?shù)模灰龀鲎寖号锤械氖拢绾染坪螅硪怆鼥V地和孩子談學(xué)習(xí)等。

3、有個人說七點鐘就開始微醺，然后開始對我翻白眼，就像是那種喝醉了你卻一點都不想帶回家的那種女人。 一個女人帶著一條狗進了酒吧，后來喝醉了，女人走回家的路上都搖搖晃晃的，她的方向是確定的，但是每一步落腳點是隨機的。

求青少年成功進行自我保護的案例

1、案例一：1999年9月至2002年1月間，北京市通州區(qū)某小學(xué)49歲的教師陳有海利用擔(dān)任五年級數(shù)學(xué)課、社會課老師的身份，以輔導(dǎo)功課、改錯題為名，對19名不滿14歲的女生多次進行奸淫。

2、要進行手術(shù)就必須先補充血液。當(dāng)1000毫升鮮血輸入陳曉蓮的體內(nèi)時，她的血壓恢復(fù)了正常.蒼白的臉龐也漸漸紅潤起來。但由于陳曉蓮腦部缺血長達2個多小時，她仍舊處于半昏迷狀態(tài)。 手術(shù)終于可以進行了。

3、這個例子是很典型的智慧求生成功案例，不僅體現(xiàn)了年僅9歲的小佳充滿智慧，用智求生存，也體現(xiàn)了家庭安全教育的重要性，媽媽的一個小溪的故事使孩子走出困境求得生存。

4、當(dāng)陌生人敲門時：河南某市發(fā)生過小學(xué)生在家被搶劫的事：苗苗獨自在家寫作業(yè)，忽聽有人敲門，苗苗從門鏡看，是一位20多歲的年輕人，還抱著一個紙箱子。

上海韓語哪家培訓(xùn)班質(zhì)量好

1、開始是在上海韓佳嵐韓語初級班里學(xué)習(xí)，個人認為學(xué)校的教育方法是非常值得推崇的。剛剛?cè)腴T的學(xué)員都覺得韓語是非常陌生難懂的。入門階段關(guān)鍵在于詞匯量的積累這是語言學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。

2、上海的東進韓語培訓(xùn)班更好些的，上海東進韓語培訓(xùn)班相關(guān)的學(xué)習(xí)網(wǎng)，可以看看：)~http：// 韓語的發(fā)音和語法體系都非常的有規(guī)律，只要在入門的時候掌握了這個規(guī)律，可以說是越學(xué)越容易。

3、百濟韓國語。2003年成立的韓語培訓(xùn)學(xué)校，全韓教授課，保證教學(xué)高質(zhì)量自主研發(fā)的韓語系列教材已正式出版，教學(xué)顧問聘請華東師范大學(xué)的終身教授，創(chuàng)校至今，學(xué)生已逾50000人，簽約培訓(xùn)企業(yè)80余家。歐風(fēng)小語種。

4、東方韓亞韓國語學(xué)校，在北京、煙臺、廣州都有校區(qū)。百濟韓國語中心，在上海。

怎么防治鑒定傷殘找人

1、法律主觀：鑒定傷殘一般由司法部門委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。

2、在傷殘鑒定中需要注意什么首先，在交通事故中受傷的當(dāng)事人，一定是要在治療終結(jié)后，才可以向事故處理大隊或者是起訴后向法院申請傷殘鑒定。

3、申請工傷傷殘鑒定需要本人去嗎？ 工傷鑒定需要本人去。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時間、地點參加現(xiàn)場鑒定。

4、工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。做傷殘司法鑒定需要的手續(xù)：勞鑒委做出的傷殘等級鑒定主要針對工傷這一塊。

5、還要你去鑒定地點對你進行體檢，然后評定你的傷殘等級。說句實話，傷殘鑒定就是找關(guān)系，我公司很多工傷失去器官的人沒有找關(guān)系，最后都評的很低級，不夠提前退休或者補助標(biāo)準(zhǔn)。奉勸你一句，要想評殘，必須花錢找人。

6、關(guān)鍵是哪家機構(gòu)的鑒定結(jié)果能被法院認可這個你只能通過法院才能知道，所以要去法院咨詢，不要自己隨便去找。

工作10天,公司以干活慢被辭退工資扣一半合理嗎?

1、看具體的案件情況，以及你們公司的規(guī)章制度。扣工資30%確實有些嚴(yán)重，如果你覺得主管處理失當(dāng)，你可以向上一級主管，小公司直接向老板反映。協(xié)商不成的話，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁。

2、公司非法克扣勞動者的工資，說干活慢，當(dāng)時不提，發(fā)工資直接扣，這是不合理的，用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

3、合同上寫著不滿十天沒有工資，然而你卻干了十天之后。發(fā)現(xiàn)自己的工資也被扣了，當(dāng)然不合理，不合法，一切也應(yīng)該按照合同去辦事情。如果可以找老板協(xié)商不妥的話，再去勞動仲裁部門拿著合同。

4、有補償金，但沒有賠償金。公司需支付你半個月工資經(jīng)濟補償。《勞動法》第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

5、工資是以實際工作時間來計算的，上班八天按半個月計算，合理合法。

6、否則勞動者可以向用人單位主張兩倍工資。最后，用人單位沒有理由克扣工資，該行為是違法行為，你可以先向用人單位所在地申請勞動仲裁，如果對勞動仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院起訴。希望能幫到你。

天津工資3800疫情陽了請了11天病假怎么算

疫情期間產(chǎn)假工資怎么算不論是女職工產(chǎn)假，還是男方看護假，期間用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。

法律主觀：對于 病假工資 ，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當(dāng)?shù)?最低工資 的80%就可以。

根據(jù)相關(guān)政策及法律法規(guī)依據(jù)，隔離期間正常支付工資待遇。結(jié)束隔離仍請病假的，按照單位病假管理制度執(zhí)行，并支付病假工資。癥狀較輕，不影響正常工作的，單位可安排員工居家辦公，并按正常出勤支付報酬。

工資3500病假10天不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

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