今天給各位分享教工工傷學(xué)校怎么補(bǔ)助的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷教師在校有何優(yōu)待進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、教職工工傷賠償流程
• 2、教師工傷是學(xué)校賠償嗎
• 3、在編教師鑒定為10級(jí)傷殘,有啥賠償?
• 4、我是中學(xué)教職工,工傷鑒定為十級(jí),賠償金是多少?
• 5、幼兒園工傷年度福利怎么算?
• 6、教師工傷認(rèn)定后應(yīng)該找誰(shuí)賠償?具體怎么做?

教職工工傷賠償流程

法律主觀：工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢汗麍?bào)告程序。用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。工傷認(rèn)定程序。

工傷賠償具體流程有哪些？工傷報(bào)告程序 用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦颍汗J(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日起算60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在3-6個(gè)月左右，自申請(qǐng)鑒定之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。

傷殘鑒定流程如下： 當(dāng)事人痊愈出院，準(zhǔn)備鑒定材料； 攜帶材料向鑒定機(jī)構(gòu)提出傷殘鑒定申請(qǐng)；鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定寫出鑒定意見，并且簽名。

教師工傷是學(xué)校賠償嗎

1、有。老師在學(xué)校受傷的，屬于工傷，可以獲得的賠償項(xiàng)目有住院期間的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、康復(fù)費(fèi)。工傷是工作傷害的簡(jiǎn)稱，亦稱職業(yè)傷害，是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷。

2、法律分析：屬于工傷，由侵權(quán)的學(xué)生承擔(dān)刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任，如侵權(quán)學(xué)生不能賠償民事責(zé)任由學(xué)校賠償。

3、由所在單位負(fù)責(zé)；（2）已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)（八）工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用第36條標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

4、由工傷保險(xiǎn)基金支付。根據(jù)百度百科查詢，一般教師都參加了保險(xiǎn)，所以教師在學(xué)校受傷，由工傷保險(xiǎn)基金支付。保險(xiǎn)，是指投保人根據(jù)合同約定，向保險(xiǎn)人支付保險(xiǎn)費(fèi)。

在編教師鑒定為10級(jí)傷殘,有啥賠償?

1、九級(jí)傷殘乘以20％，十級(jí)傷殘乘以10％。 各種賠償項(xiàng)目及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下： (一)醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、整容費(fèi)和后續(xù)治療等費(fèi)用。

2、賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)傷殘的賠償額一般在3-8萬(wàn)元。一次性傷殘津貼是當(dāng)事人單月薪酬數(shù)額X7，如若當(dāng)事人單月薪酬低于所在地區(qū)的最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)之時(shí)，需按照當(dāng)?shù)刈畹托匠陿?biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

3、十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補(bǔ)貼7個(gè)月的個(gè)人工資。個(gè)人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。如果當(dāng)事人工資高于該地區(qū)職工平均工資的300%，就按該地區(qū)職工平均工資的300%進(jìn)行計(jì)算。

4、只要認(rèn)定了工傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定有傷殘等級(jí)，那賠償金額是法定的。

5、您好，10級(jí) 傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下： 一次性傷殘補(bǔ)助金 6個(gè)月，由 社保 機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2021元×6個(gè)月15306元。

我是中學(xué)教職工,工傷鑒定為十級(jí),賠償金是多少?

以山東省為例，十級(jí)工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月，十級(jí)工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月，具體的賠償金額要以勞動(dòng)者本人工資為基數(shù)，其賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。

一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬(wàn)左右的賠償金。

十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 九級(jí)5萬(wàn)元，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 九級(jí)5萬(wàn)元。

十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，賠償三萬(wàn)五千元，例如山東省十級(jí)工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月，賠償二萬(wàn)元，十級(jí)工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月，賠償四萬(wàn)元。工資5000十級(jí)傷殘能賠九萬(wàn)五千元。

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級(jí)工傷勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月的工資。因?yàn)槭?jí)工傷而用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

幼兒園工傷年度福利怎么算?

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷工資計(jì)算的法律依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

工傷工資按平時(shí)工資福利算，由所在單位支付。工傷期間所享受的待遇：醫(yī)療待遇有報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)。停工留薪期待遇是在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

教師工傷認(rèn)定后應(yīng)該找誰(shuí)賠償?具體怎么做?

1、應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)工傷待遇。找學(xué)校為你申請(qǐng)認(rèn)定工傷，保存好工資本（卡），工作證，交通事故責(zé)任認(rèn)定書。

2、教師的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下所示：醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。

3、工傷找單位要賠償?shù)牧鞒蹋汗麍?bào)告程序。用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告；工傷認(rèn)定程序。

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