本文目錄一覽

• 1、老板欠我工資怎么要回來?
• 2、公司拖欠工資找律師直接去法庭?
• 3、農(nóng)民工能怎么討薪,可以申請法律援助嗎
• 4、公司申請破產(chǎn)欠工人工資怎么辦
• 5、拖欠工資4500請律師劃算嗎
• 6、辭職了工資拖欠不給怎么辦

老板欠我工資怎么要回來?

如果老板欠你工資不給且沒有直接證據(jù)，你可以采取以下措施：前往勞動監(jiān)察部門投訴：可攜帶身份證到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察部門進行投訴。勞動監(jiān)察部門會對此類問題進行調(diào)查，并盡可能幫助你追回被拖欠的工資。

可以找一個合適的機會，委婉地向老板提出您的需求。比如，您可以提到家里需要一筆資金用于建設(shè)或購買房屋，或者是孩子即將面臨升學(xué)，需要更多的經(jīng)濟支持。在表達這些需求時，可以強調(diào)您一直以來對公司的貢獻和忠誠，以及您希望公司能夠繼續(xù)發(fā)展，自己也能獲得應(yīng)有的回報。

軟磨硬泡和老板要，多說小話，比如沒有錢生活了，孩子念書需要錢了等等，說的可憐一些，只要老板給錢就行。如果老板欠很多人的工資，大家要團結(jié)一致一起到老板的辦公地點要，特別是老板在談生意的時候要，因為老板不能在客戶面前丟面子，一般會給錢息事寧人的。

公司拖欠工資找律師直接去法庭?

1、有工資欠條可以直接去法院起訴。憑欠條和勞動合同到法院起訴主張工資的，如果不涉及勞動糾紛的，法院會受理。

2、律師解答 公司拖欠工資最快最直接的解決是雙方協(xié)商一致后公司給付相應(yīng)工資。此外勞動者可以通過以下方式 *** 討要工資：電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

3、農(nóng)民工工資拖欠上法院起訴，起訴需要到公司所在地的人民法院遞交公司拖欠工資的證據(jù)和民事訴訟狀，法院在7天之內(nèi)完成立案審查工作受理后會通知被告方，被告方要準備好答辯狀，之后就是由人民法院排期開庭并開庭審理。

4、實踐中，勞動者如果出現(xiàn)工資被拖欠問題，可以采取以下方式 *** ：可以向人力資源社會保障行政部門反映情況和投訴，由人力資源社會保障行政部門向用人單位發(fā)布責令整改通知，責令限期支付勞動報酬。也可以直接向勞動合同履行地或公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位依法支付拖欠工資。

5、一般勞動監(jiān)察部門會找到你的老板，幫你討要工資。如果勞動監(jiān)察部門不主動幫你協(xié)商，那么你可以投訴相關(guān)單位。另外你也可以直接申請勞動仲裁，申請勞動仲裁是類似于打官司。你需要了解相關(guān)的勞動【法律法規(guī)】，當然你可以找相關(guān)的法律援助，或者找一個律師。不過律師的費用一般很高，不是一般人請的起的。

農(nóng)民工能怎么討薪,可以申請法律援助嗎

1、法律主觀：符合條件欠薪找律師合法嗎的可以申請法律援助。 農(nóng)民工是屬于法律援助的對象欠薪找律師合法嗎，涉及農(nóng)民工工資清欠、工傷事故、工傷保險等社會保障金的購買以及其他人身傷害事故的案件均可以到當?shù)胤稍鷻C構(gòu)申請援助。

2、農(nóng)民工討薪符合法律援助的條件就可以申請法律援助。申請法律援助的方法為：向支付勞動報酬的義務(wù)人住所地的法律援助機構(gòu)提出申請。【法律依據(jù)】根據(jù)《法律援助條例》第十條第五項欠薪找律師合法嗎，請求支付勞動報酬的，因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助。

3、法律分析：以下是農(nóng)民工快速討薪的一些途徑： 向勞動監(jiān)察大隊投訴：這是最快的方法之一。如果你有證據(jù)證明工資屬于農(nóng)民工，勞動監(jiān)察大隊可以督促雇主支付。 尋求工會幫助：工會負責維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。如果你遭遇工資拖欠，可以撥打工會“12351” *** 熱線，或者前往工會幫扶中心和法律援助中心求助。

4、討要農(nóng)民工工資可以申請法律援助訴訟，但需要符合法律援助申請條件：（1）申請事項屬于規(guī)定的法律援助范圍（需經(jīng)訴訟或仲裁程序解決的案件應(yīng)當已經(jīng)立案）（2）有充分理由證明為保障自己合法權(quán)益確需獲得法律援助 （3）因經(jīng)濟困難，無能力或無完全能力支付法律服務(wù)費用。

5、針對中國農(nóng)民工討薪問題，國家有相關(guān)法律法規(guī)確保農(nóng)民工的合法權(quán)益。以下是一些解決欠薪問題的途徑：**與雇主協(xié)商**：首先可以嘗試與雇主進行直接溝通協(xié)商，說明自己的權(quán)益，要求按時支付工資。

公司申請破產(chǎn)欠工人工資怎么辦

1、在債權(quán)申報過程中，您需要向管理人提供您的債權(quán)證明，以便管理人進行債務(wù)清償。 破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，將按照法定順序清償，包括職工工資、社會保險費用、稅款以及普通破產(chǎn)債權(quán)。 若破產(chǎn)財產(chǎn)不足以滿足同一順序的清償要求，將按比例進行分配。

2、法律分析：公司宣布破產(chǎn)，資不抵債，在破產(chǎn)清償前會優(yōu)先清償工人的工資，否則法院是不予通過破產(chǎn)申請的。法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第十一條 人民法院受理破產(chǎn)申請的，應(yīng)當自裁定作出之日起五日內(nèi)送達申請人。債權(quán)人提出申請的，人民法院應(yīng)當自裁定作出之日起五日內(nèi)送達債務(wù)人。

3、工人有責任盡快向破產(chǎn)管理人員申報債權(quán)，提供勞動關(guān)系證明、工資支付憑證等材料。當破產(chǎn)財產(chǎn)能完全滿足工資需求時，全體工人將得到全額補償；若資產(chǎn)不足，將會按比例分配剩馀資金。此外， *** 時常設(shè)置相關(guān)保障機制，例如工資保障基金，用以維護勞動者權(quán)益。

4、公司破產(chǎn)拖欠工資的處理是債務(wù)人在提出破產(chǎn)申請的時候，就需要提交工資支付和社會保險費用的情況；管理人在調(diào)查后就要把相關(guān)的清單進行公示，如果職工對于工資有任何異議的還可以向法院起訴。

5、當公司申請破產(chǎn)后，員工的薪資將被作為首要償還對象。依照我國法律，清算財產(chǎn)首先優(yōu)先對付各類破產(chǎn)費用和公共利益?zhèn)鶆?wù)，然后再依次償還拖欠員工的工資、醫(yī)療、傷殘補貼及撫恤費等，以及員工個人賬戶中的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的補償金。

拖欠工資4500請律師劃算嗎

1、劃算。不需要請律師，到當?shù)厝松缇滞对V，提供證據(jù)復(fù)印件，原件自己保存好。或者申請勞動仲裁就可以，不收費。拖欠工資屬于勞動爭議，不歸公安部門負責，打110沒用。中國當前處理勞動爭議的機構(gòu)為：勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

2、劃算，因為你只要能證明對方和你存在借貸款關(guān)系，并且對方執(zhí)意不還的證據(jù)就可以起訴對方。起訴對方的時候把你的誤工費和訴訟費和律師費用都加到起訴書里，讓對方賠付你訴訟費和誤工費就可以了。根據(jù)《人民法院訴訟費用交納辦法》第二十九條規(guī)定，訴訟費用由敗訴方負擔，勝訴方自愿承擔的除外。

3、不是真的，這只是用來嚇唬人的信息。逾期還款確實會帶來一些麻煩，但并不一定會上訴。具體情況要看逾期金額以及是否有其他違規(guī)行為。一般來說，本金一萬可能還不足以構(gòu)成犯罪。如果有涉及詐騙的行為，五千可能就已經(jīng)夠構(gòu)成犯罪了。在面對逾期還款的問題時，最重要的是積極溝通，盡快與相關(guān)機構(gòu)協(xié)商解決方案。

辭職了工資拖欠不給怎么辦

1、解決方案：面對公司拖欠工資的情況，你可以采取以下措施：向勞動保障監(jiān)察大隊提出投訴，尋求官方介入和協(xié)助。直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁費用由敗訴方承擔。如果仲裁結(jié)果未達到預(yù)期，你可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、若離職后公司持續(xù)拖欠工資，員工應(yīng)首先嘗試與公司協(xié)商解決，要求及時支付所欠工資。 若協(xié)商未能達成滿意結(jié)果，員工可憑借離職證明和相關(guān)的拖欠工資證據(jù)，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁，追討所欠工資。 員工需要收集證明與用人單位存在勞動關(guān)系的信息，例如工資單、考勤記錄和工作過程中的相關(guān)記錄。

3、如果您在辭職后發(fā)現(xiàn)雇主不給支付工資，可以采取以下步驟來維護自己的權(quán)益：協(xié)商解決。首先嘗試與雇主進行溝通，表達您的訴求，并要求盡快支付工資。向勞動行政部門舉報或申請勞動仲裁。如果協(xié)商無效，您可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報或直接申請勞動仲裁。勞動行政部門有權(quán)責令用人單位支付工資及可能的經(jīng)濟補償。

4、員工辭職了，但是老板不給結(jié)清工資怎么辦辭職老板不給結(jié)工資的話，勞動者可以先向老板和平友好的協(xié)商，如果協(xié)商不成，老板拒絕支付工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報、投訴，或者通過申請調(diào)解、申請仲裁等方式來索要工資。

5、勞動者依法解除合同，用人單位不結(jié)算工資，可向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。工資是用人單位依照法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。

6、用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。