本篇文章給大家談?wù)劰芯褓r償金，以及工傷精神賠償金的法律規(guī)定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷可以申請(qǐng)精神賠償嗎
• 2、發(fā)生工傷能否要求精神損害賠償
• 3、工傷賠償可以要求精神賠償金嗎?
• 4、工傷事故能要求精神賠償嗎

工傷可以申請(qǐng)精神賠償嗎

1、發(fā)生工傷不能要求精神損害賠償，工傷補(bǔ)償項(xiàng)目有，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期、生活津貼、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。

2、屬于工傷的，勞動(dòng)者不可以要求精神損害賠償。應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)求支付，但其中沒有關(guān)于賠償精神損害賠償?shù)囊?guī)定。

3、法律主觀：工傷不能主張精神賠償。由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

4、工傷沒有精神損害賠償，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

5、法律主觀：工傷 賠償不可以主張 精神損失費(fèi) 。

6、法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償?shù)模ｋU(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。若是用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

發(fā)生工傷能否要求精神損害賠償

1、發(fā)生工傷不能要求精神損害賠償，工傷補(bǔ)償項(xiàng)目有，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期、生活津貼、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。

2、法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費(fèi)。工傷賠償項(xiàng)目包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費(fèi)。

3、法律主觀：工傷 賠償不可以主張 精神損失費(fèi) 。

4、屬于工傷的，勞動(dòng)者不可以要求精神損害賠償。應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)求支付，但其中沒有關(guān)于賠償精神損害賠償?shù)囊?guī)定。

5、法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償?shù)模ｋU(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。若是用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷賠償可以要求精神賠償金嗎?

1、工傷不能要求精神損害賠償。由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金。勞動(dòng)者發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、法律主觀：發(fā)生工傷一般不能要求精神損害賠償。通常來說，只有在侵權(quán)的的時(shí)候才可以要求精神損害賠償，而工傷不屬于侵權(quán)，工傷保險(xiǎn)待遇屬于對(duì)員工的補(bǔ)償。但是存在侵權(quán)人的，可以找侵權(quán)人要求精神損害賠償。

3、工傷沒有精神損害賠償，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

4、法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償?shù)模ｋU(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。若是用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷事故能要求精神賠償嗎

1、一般情況下工傷員工不能要求 精神損害賠償 ，但是如果是因?yàn)榘踩鹿蕦?dǎo)致工傷的，工傷員工除了可以享受工傷保險(xiǎn)外，還可以要求精神損害賠償。

2、法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費(fèi)。工傷賠償項(xiàng)目包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費(fèi)。

3、法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償?shù)模ｋU(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。若是用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

4、如職業(yè)病和用人單位有過錯(cuò)的安全事故引發(fā)的工傷可以請(qǐng)求精神損害賠償。

5、職工受工傷不能要求 精神損害賠償 ，應(yīng)按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的 工傷保險(xiǎn)待遇 。

6、法律分析：不能。工傷保險(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。

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