很多朋友對于外包人員補償標(biāo)準(zhǔn)和單位外包員工賠償？不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 順豐外包員工被辭退有賠償嗎？
2. 勞務(wù)外包辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 單位外包員工賠償？

順豐外包員工被辭退有賠償嗎？

沒有

沒有賠償,外包員工被用工單位辭退的,用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)呢?zé)任,被辭退外包員工應(yīng)由勞務(wù)派遣公司重新安排工作。

勞務(wù)外包辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)？

外包公司辭退員工補償金標(biāo)準(zhǔn)：

1、經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

單位外包員工賠償？

對的,不需要賠償。外包員工被用工單位辭退的,用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)呢?zé)任,被辭退外包員工應(yīng)由勞動派遣公司重新安排工作。《中華人民共和國勞動合同法》第六十五條被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。

OK，關(guān)于外包人員補償標(biāo)準(zhǔn)和單位外包員工賠償？的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對大家有所幫助。