本篇文章給大家談?wù)勈苓^(guò)兩次工傷索賠處理按一次嗎,以及兩次工傷同一個(gè)部位有賠償嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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第二次工傷賠償和第一次賠償一樣嗎
如果職工第一次工傷傷殘等級(jí)為7級(jí),第二次為九級(jí),就應(yīng)當(dāng)按照7級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,即就高不就低原則。
法律主觀(guān):兩次工傷十級(jí)的,分別獲得十級(jí)賠償,如果一次受到兩個(gè)十級(jí)工傷的,按九級(jí)賠償。十級(jí)賠償項(xiàng)目包括:一次性傷殘補(bǔ)助金;停工留薪期工資;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;其他。
法律分析:兩次工傷按照其在同一個(gè)用人單位所發(fā)生的工傷的最高傷殘級(jí)別進(jìn)行賠償。
一般沒(méi)有什么特殊情況的話(huà),兩次工傷鑒定的結(jié)果應(yīng)該是一樣的,工傷鑒定是屬于 勞動(dòng)能力鑒定 ,如果兩次鑒定結(jié)果不一樣,那么以最后一次鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。
但在與用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以其最高級(jí)別的勞動(dòng)能力鑒定級(jí)別計(jì)發(fā)。
兩次工傷可以享受兩次工傷醫(yī)療和停工留薪期。一次性工傷補(bǔ)助金按照傷殘等級(jí)嚴(yán)重的賠償。
工傷補(bǔ)償是一次性補(bǔ)償嗎
法律分析:工傷發(fā)生以后,對(duì)部分或完全喪失勞動(dòng)能力,或是因工死亡的勞動(dòng)者及其遺屬,在其得到工傷補(bǔ)償時(shí),工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付一次性補(bǔ)償金,作為對(duì)被保險(xiǎn)人因遭遇工傷事故導(dǎo)致工資收入突然中斷而引起的特殊生活困難的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工傷發(fā)生以后,對(duì)部分或完全喪失勞動(dòng)能力,或是因工死亡的勞動(dòng)者及其遺屬,在其得到工傷補(bǔ)償時(shí),工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付一次性補(bǔ)償金。
工傷補(bǔ)償是一次性補(bǔ)償。但是一次性補(bǔ)償金一般無(wú)法對(duì)受害者或其遺屬的生活給予足夠保障,所以除了支付一次性補(bǔ)償金以外,還應(yīng)對(duì)受害者或者供養(yǎng)的遺屬支付長(zhǎng)期補(bǔ)償,如按月發(fā)放的傷殘撫恤金。
工傷部分賠償不是一次性付清,而且是根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例不是根據(jù)勞動(dòng)法,如七級(jí)至十級(jí)傷殘的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就需要在解除勞動(dòng)合同時(shí)支付,并不是和一次性傷殘補(bǔ)助金一起支付。
您好,針對(duì)您的 工傷 賠償款可以一次性給嗎問(wèn)題解答如下: 工傷職工鑒定為 十級(jí)傷殘 的,2017工傷賠償一次性 賠償標(biāo)準(zhǔn) ,分別是 一次性傷殘補(bǔ)助金 和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。
部分工傷除了支付一次性補(bǔ)償金以外,還應(yīng)對(duì)受害者或者供養(yǎng)的遺屬支付長(zhǎng)期補(bǔ)償,如按月發(fā)放的傷殘撫恤金,對(duì)受害者供養(yǎng)的遺屬支付的長(zhǎng)期撫恤金,直到受害者或者供養(yǎng)的遺屬失去供養(yǎng)條件為止。
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