今天給各位分享工傷賠償金的訴訟時(shí)效的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷賠償訴訟時(shí)效一年還是三年進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷訴訟時(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間
• 2、工傷賠償訴訟時(shí)效
• 3、工傷追訴期最長(zhǎng)是多久

工傷訴訟時(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間

1、法律主觀：工傷的訴訟時(shí)效，一般是六個(gè)月。如果申請(qǐng)人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)向法院提起行政訴訟；如果當(dāng)事人是依法申請(qǐng)仲裁的，則仲裁時(shí)效是一年。

2、工傷的訴訟時(shí)效是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

3、工傷的訴訟時(shí)效是一年，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

4、申請(qǐng)行政復(fù)議的時(shí)限為60日，提起行政 訴訟 的時(shí)效為6個(gè)月。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十四條　職工與用人單位發(fā)生 工傷待遇 方面的爭(zhēng)議，按照處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議 的有關(guān)規(guī)定處理。

工傷賠償訴訟時(shí)效

長(zhǎng)期訴訟時(shí)效是指訴訟時(shí)效在兩年以上二十年以下的訴訟時(shí)效。最長(zhǎng)訴訟時(shí)效。最長(zhǎng)訴訟時(shí)效為二十年。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利，因而該一年為訴訟時(shí)效期間。

人身?yè)p害賠償?shù)脑V訟時(shí)效有多久 三年。 向人民法院主張人身?yè)p害賠償?shù)模m用普通訴訟時(shí)效，訴訟時(shí)效是三年，從受害人知道權(quán)利被侵害時(shí)開(kāi)始計(jì)算。工傷與人身?yè)p害的區(qū)別是什么 發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。

人身?yè)p害賠償?shù)脑V訟時(shí)效一般是三年。訴訟時(shí)效屆滿，權(quán)利人未主張權(quán)利并不會(huì)導(dǎo)致受害人實(shí)體請(qǐng)求權(quán)的消失，但侵權(quán)人會(huì)產(chǎn)生時(shí)效抗辯權(quán)。在法律規(guī)定的訴訟時(shí)效期間內(nèi)，權(quán)利人提出請(qǐng)求的，人民法院就會(huì)依法保護(hù)權(quán)利人的權(quán)利。

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期限為一年。仲裁時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

工傷追訴期最長(zhǎng)是多久

1、追訴時(shí)效是十五年；法定最高刑為無(wú)期徒刑、 死刑 的，追訴時(shí)效是二十年。如果二十年以后認(rèn)為必須追訴的，須報(bào)請(qǐng)最高人民檢察院核準(zhǔn)。

2、工傷索賠有效期多久 工傷認(rèn)定，是在發(fā)生工傷后，一個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定，超過(guò)一個(gè)月，企業(yè)沒(méi)有申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或者家屬可以申請(qǐng)認(rèn)定，時(shí)效是在一年內(nèi)，不能超過(guò)一年，超過(guò)的視為權(quán)利的放棄。

3、工傷案件最長(zhǎng)能拖3年。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。工傷賠償官司需要三到六個(gè)月的時(shí)間。

4、工傷糾紛的追訴時(shí)效為一年，一般只要超過(guò)了規(guī)定的時(shí)間勞動(dòng)仲裁就不會(huì)再受理自己的請(qǐng)求；在發(fā)生工傷之后第一時(shí)間就需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，只有獲得專業(yè)的認(rèn)定結(jié)果，才能享受到工傷的待遇。

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