在一些公司中，雇主不提供社會(huì)保險(xiǎn)，這意味著員工無法享受到一些基本的福利保障。那么，如果你的公司不買社保，你的福利該如何保障呢？

1. 了解自身權(quán)益

在公司不提供社會(huì)保險(xiǎn)的情況下，員工需要了解自身的權(quán)益，例如勞動(dòng)法規(guī)定的工資、工作時(shí)間、休息時(shí)間等。同時(shí)，員工也需要了解自己的勞動(dòng)合同，確保其中的福利待遇不會(huì)因?yàn)楣静惶峁┥鐣?huì)保險(xiǎn)而被削減。

2. 購買商業(yè)保險(xiǎn)

如果公司不提供社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以考慮購買商業(yè)保險(xiǎn)，例如醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等。這些保險(xiǎn)可以為員工提供一定的保障，尤其是在遇到不幸事件時(shí)，能夠減輕一些經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

3. 尋找其他福利

除了社會(huì)保險(xiǎn)，公司還有其他的福利可以提供，例如帶薪假期、年終獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。員工可以與公司協(xié)商，爭取得到更多的福利待遇，以彌補(bǔ)公司不提供社會(huì)保險(xiǎn)的不足。

4. 考慮離職

如果公司不提供社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以考慮離職，尋找提供社會(huì)保險(xiǎn)的公司。畢竟，在現(xiàn)代社會(huì)中，社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)成為了一項(xiàng)基本的福利保障，員工不應(yīng)該因?yàn)楣静惶峁┒ミ@些保障。

總之，在公司不提供社會(huì)保險(xiǎn)的情況下，員工需要了解自身的權(quán)益，購買商業(yè)保險(xiǎn)，尋找其他福利，或者考慮離職。通過這些方法，員工可以保障自己的福利待遇，確保在工作中得到應(yīng)有的保障和尊重。