本篇文章給大家談?wù)劰`工費賠償協(xié)議，以及工傷誤工費怎么寫對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容有哪些
• 2、工傷私了協(xié)議書的
• 3、工傷賠償協(xié)議書(精選5篇)
• 4、工傷調(diào)解協(xié)議書
• 5、工傷不構(gòu)成傷殘的誤工費應(yīng)該怎么賠償

工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容有哪些

1、工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)是：（1）誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；（2）受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算；（3）受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。

2、賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資、醫(yī)療費，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用、住院伙食補(bǔ)助費、交通、食宿費、輔助器具費、停工留薪期工資、護(hù)理費等。

3、法律主觀：工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。

工傷私了協(xié)議書的

工傷賠償私了協(xié)議具有法律效力，依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定法律是允許用人單位和勞動者對勞動糾紛(包括工傷糾紛)協(xié)商調(diào)解的。

私了協(xié)議具有法律效力，但是反悔有前提。《私了協(xié)議》經(jīng)過雙方簽字或者實際履行后，依照法律，一方可以要求變更，但是必須符合一定的條件。

工傷私了協(xié)議書一般寫明以下雀歷內(nèi)容：當(dāng)事人的頃改搜姓名或者名稱和住所；發(fā)生工傷的事實情況；勞動者的入職時間，工作崗位等；賠償金額；付款期限；違約責(zé)任等。

工傷私了協(xié)議書應(yīng)該首先寫明受害人或其繼承人及賠償義務(wù)人的基本信息，再闡述事故發(fā)生的時間地點與結(jié)果。說明過失方所造成后果的嚴(yán)重性，以及造成的傷害。最后表明想要通過協(xié)議書得到的具體索賠。

本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

工傷賠償協(xié)議書(精選5篇)

護(hù)理費、交通費、住院伙食補(bǔ)助費、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、社會保險單位應(yīng)繳納部分、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等所有費用共計人民幣萬元正(大寫：萬元正)。

工傷賠償協(xié)議書1 甲方(單位)： 乙方(雇員)： 身份證號： 乙方于20__年12月15日在工作期間不慎發(fā)生傷害事故，牙齒受傷。事后，甲方立即將乙方送往醫(yī)院治療，并妥善處理與解決乙方受傷事宜。

甲乙雙方此日簽訂的賠償協(xié)議為XX(例如工傷)賠償協(xié)議。

什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是我為大家收集的工傷協(xié)議書5篇，希望對大家有所幫助。

勞務(wù)工傷賠償協(xié)議書范本范文1 甲方：___乙方：___20XX月X日，乙方在甲方承包修建的受傷。該起事故經(jīng)市人力資源和社會保障局認(rèn)定為因工受傷，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會評定為傷殘。

工傷事故賠償協(xié)議書怎么寫(優(yōu)選6篇)(篇一) 甲方： 乙方： 乙方于 20xx 年月 日在工作中，由于調(diào)直機(jī)傾倒，砸傷右前臂。乙方受傷后，甲方立即將乙方送至醫(yī)院接受治療，并支付在受傷期間的一切費用 元 (大寫： )。

工傷調(diào)解協(xié)議書

工傷調(diào)解協(xié)議書1 甲方： 乙方： 20xx年5月30日，甲方在工作過程中，被切割機(jī)將左手小拇指及無名指夾傷，后至西安市xx醫(yī)院住院治療，診斷為無名指第二關(guān)節(jié)處脫位、動脈及神經(jīng)斷裂。

工傷處理協(xié)議書 篇1 工傷處理協(xié)議書 乙方(工人)： ，男， 歲 ，住， 乙方于20xx年6月 日在施工地點，發(fā)生手指碰傷事故，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康復(fù)。

工傷協(xié)議書 篇1 甲方：___ 乙方：___，(性別)___，(民族)___， 身份證號碼：___ ，系的 (親屬關(guān)系) 李元浩，于20___年___月___日在工作時發(fā)生事故，經(jīng)全力搶救無效死亡。

工傷不構(gòu)成傷殘的誤工費應(yīng)該怎么賠償

1、法律主觀：工傷沒有 達(dá)到傷殘等級 ，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (三)終止或者 解除勞動合同 時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。

2、法律主觀：誤工費由人身損害侵權(quán)人賠償，工傷不賠償，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，視為誤工費。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

3、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，用從工傷保險基金支付。工傷期間工資的計算方法是原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

4、工傷事故誤工費賠償：有固定收入的：誤工費=誤工收入*誤工時間；無固定收入的：誤工費=誤工時間*最近三年的平均收入水平；不能證明最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資。

5、法律主觀：工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。

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