今天給各位分享公務(wù)人員打人如何量刑的知識，其中也會對公務(wù)員打人怎么定性進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公職人員打架怎么處理
• 2、執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)打人怎么處理
• 3、公職人員打人致輕微傷會怎么處理
• 4、公職人員毆打他人怎么處理
• 5、公務(wù)人員入室打人屬于什么案件類型

公職人員打架怎么處理

1、執(zhí)法人員毆打他人的，如果是在執(zhí)行公務(wù)過程中毆打，應(yīng)該按照內(nèi)部規(guī)定或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行行政處罰；構(gòu)成違法犯罪的，依法追究行政責(zé)任或刑事責(zé)任。

2、公職人員打架處理如下：公務(wù)員打架和正常打架紛爭處置是相同的。如果構(gòu)成輕微傷的，按照治安案件處理，予以行政拘留，而達(dá)到輕傷的，則是按照刑事案件處理。

3、法律客觀：《治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

4、公職人員打人致輕微傷的處罰是行政拘留。輕微傷不構(gòu)成刑事案件，沒有刑事責(zé)任、只有行政責(zé)任和民事賠償責(zé)任，一般輕微傷可以由公安進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后不再處罰若調(diào)解不成可處罰款或15天以下行政拘留。

5、解紀(jì)委應(yīng)該立即對此事件進(jìn)行調(diào)查，收集證據(jù)，了解雙方的相關(guān)情況。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對雙方實(shí)施必要的紀(jì)律處分，以示警告。鼓勵雙方彼此和解，互相諒解，維護(hù)友好的職工關(guān)系。

6、法律分析：如果構(gòu)成輕微傷的，按照治安案件處理，予以行政拘留，而達(dá)到輕傷的，則是按照刑事案件處理。

執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)打人怎么處理

撥打市長熱線，進(jìn)行投訴舉報(bào)。市長熱線目前是24小時(shí)開放，及其方便地解決群眾們的問題。12309為國家公務(wù)員投訴電話，撥打熱線后會出現(xiàn)語音提示，舉報(bào)人依照語音提示實(shí)際操作就可以。

公務(wù)員打人，應(yīng)該按照情節(jié)受到處理。分別是：情節(jié)輕微的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；構(gòu)成故意傷害罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

派出所執(zhí)法人員打人處理方式是，如果是在執(zhí)行公務(wù)過程中毆打，應(yīng)該按照內(nèi)部規(guī)定或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行行政處罰；構(gòu)成違法犯罪的，依法追究行政責(zé)任或刑事責(zé)任。需要明確的是，任何人打人都是違法的，嚴(yán)重的構(gòu)成犯罪。

根據(jù)《治安管理處罰法》第四十三條規(guī)定，毆打他人的，或者 故意傷害 他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

法律主觀：執(zhí)法人員隨意毆打他人屬于暴力執(zhí)法，是法律所禁止的。可以向他們的上級機(jī)關(guān)投訴或提起行政復(fù)議，也可以直接向人民法院起訴。 故意傷害 他人身體的，處三年以下 有期徒刑 、 拘役 或者 管制 。

法律分析：執(zhí)法人員毆打他人的，如果是在執(zhí)行公務(wù)過程中毆打，應(yīng)該按照內(nèi)部規(guī)定或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行行政處罰；構(gòu)成違法犯罪的，依法追究行政責(zé)任或刑事責(zé)任。

公職人員打人致輕微傷會怎么處理

1、法律主觀：打架致人 輕微傷 ，不構(gòu)成犯罪，一般按照 治安管理處罰法 處理， 行政拘留 15天以下，并且 罰金 。判處受害人治療費(fèi)、誤工費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 、交通費(fèi)等。

2、一般輕微傷可以由公安進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后不再處罰調(diào)解不成可處罰款或15天以下行政拘留。

3、公職人員打架處理如下：公務(wù)員打架和正常打架紛爭處置是相同的。如果構(gòu)成輕微傷的，按照治安案件處理，予以行政拘留，而達(dá)到輕傷的，則是按照刑事案件處理。

4、法律主觀：公職人員打人致輕傷的，可以構(gòu)成故意傷害罪，對行為人處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根據(jù)法律規(guī)定，故意傷害罪是指行為人故意非法損害他人身體健康的行為。

5、報(bào)警處理唄，如果對方涉嫌違法的話，一般輕微傷就是治安處罰，頂多就是拘留幾天，對于造成的損失可以要求對方賠償。另外，如果還不解氣的話，可以到當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察部門投訴。

公職人員毆打他人怎么處理

一般情況下由政紀(jì)黨紀(jì)處罰，并且大部分會被開除公職，如果涉嫌犯罪的，要承擔(dān)刑事責(zé)任和民事責(zé)任。公職人員投訴方式：撥打市長熱線，進(jìn)行投訴舉報(bào)。市長熱線目前是24小時(shí)開放，及其方便地解決群眾們的問題。

解答 公職人員打人可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)警，也可以到紀(jì)委部門舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，受理檢舉、控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)查處，并且將查處結(jié)果告知檢舉人、控告人。

律師解析 公職人員毆打他人的處理，需要根據(jù)受害的傷情判斷如何處理。

公職人員打人一巴掌，按照受害者的傷勢處理。分別是：二級輕傷以下，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；二級輕傷以上的，涉嫌故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

法律客觀：《治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

公職人員打人致輕微傷的處罰是行政拘留。輕微傷不構(gòu)成刑事案件，沒有刑事責(zé)任、只有行政責(zé)任和民事賠償責(zé)任，一般輕微傷可以由公安進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后不再處罰若調(diào)解不成可處罰款或15天以下行政拘留。

公務(wù)人員入室打人屬于什么案件類型

1、入室打人涉嫌故意傷害罪和非法侵入住宅罪。《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪；組織出賣人體器官罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2、其行為構(gòu)成非法侵入住宅罪和故意傷害罪。犯非法侵入住宅罪的處3年以下有期徒刑或者拘役。

3、我們中國只有一部刑法，觸犯刑法與否，要看打人所造成的傷害達(dá)到了什么程度，如果是輕微傷，只是一般的治安案件，如果是致人輕傷以上則觸犯刑法了。

4、法律主觀：入室打人屬于故意傷害罪。故意傷害罪的主要特征是：犯罪客體是他人的身體健康。故意傷害自己身體健康的，一般不構(gòu)成犯罪。

5、入室打人，要看傷殘情況，造成輕傷害，則涉嫌故意傷害罪，屬于刑事案件；造成輕微傷的，屬于治安案件。根據(jù)刑法規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

6、入室打人屬于刑事案件。依據(jù)我國法律規(guī)定，侵入住宅打人的，涉及到兩個(gè)罪名，非法侵入住宅罪和故意傷害罪，有非法侵入他人住宅行為的，就可以立案，如果打人造成輕傷以上傷情的，就可以按故意傷害罪立案。

關(guān)于公務(wù)人員打人如何量刑和公務(wù)員打人怎么定性的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。