2、舉報(bào)公司違法加班的程序：一般情況下，舉報(bào)公司違法加班的程序，首先要向勞動者所在單位的勞動監(jiān)察部門提出書面舉報(bào)，并附上相關(guān)證據(jù)，然后勞動監(jiān)察部門將對投訴進(jìn)行審查，并進(jìn)行調(diào)查處理。

3、舉報(bào)公司違法加班的處理結(jié)果：一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)違反勞動法的規(guī)定，勞動監(jiān)察部門將依照相關(guān)法律規(guī)定，對企業(yè)進(jìn)行行政處罰，并可能向法院起訴。

4、舉報(bào)公司違法加班的注意事項(xiàng)：舉報(bào)違法加班時(shí)，要提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的證據(jù)，以便勞動監(jiān)察部門能夠有效地處理投訴。同時(shí)，舉報(bào)者還應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)好自己的個(gè)人信息，以免受到企業(yè)的報(bào)復(fù)。

5、舉報(bào)公司違法加班是每個(gè)勞動者應(yīng)盡的義務(wù)，但在舉報(bào)過程中也應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)自己的權(quán)益，并提供準(zhǔn)確的證據(jù)以便勞動監(jiān)察部門能夠有效地處理投訴。