今天給各位分享工傷保險停交還能用多久的知識，其中也會對工傷保險停交多長時間算失業(yè)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、社保斷繳后應該如何進行補繳呢？超一個月可以補嗎，停交多久后就不能用了？
• 2、保險可以停交嗎？一般停交多長時間就失效了
• 3、工傷保險斷交一個月有影響嗎
• 4、工傷保險斷交有什么影響
• 5、社保卡停交多久作廢?還能用余額嗎
• 6、工傷保險在工傷認定中斷交有影響嗎

社保斷繳后應該如何進行補繳呢？超一個月可以補嗎，停交多久后就不能用了？

一般來說，斷繳3個月以內(nèi)的社保都是可以補繳的。如果超過3個月的話，只能辦理續(xù)保手續(xù)。此外，連續(xù)繳費年限也會有一定變動，需要重新開始計算。而至于停交多久社保會失效，要結(jié)合具體險種來看，這個并不統(tǒng)一。例如養(yǎng)老保險停交后不會作廢，補繳即可，而工傷險一旦停交，即刻失效。

社交斷繳后需及時補繳，超過6個月，將收取滯納金

離職、企業(yè)資金鏈斷裂和財務糾紛等原因均有可能導致社保斷繳，在斷交之后，員工本人可以通過三種方法來補繳，即個人補繳、原單位補繳和新單位補繳等。

用人單位和承保人應該及時補繳社保費用，一旦超過6個月沒有補繳，社保機構(gòu)將會收取社保滯納金，按日計算。所以，如果不是萬不得已，用人單位盡量不要斷繳社保。如果是員工離職所導致的社保斷繳，員工本人可予以補繳。

社保斷繳后可通過三種方式來補繳，相關(guān)費用需自己承擔

一般來說，企業(yè)員工在社保斷繳后，可通過以下三種方法來補繳。

1、個人補繳：如果通過個人來補繳費用，將無法補繳生育險、工傷險和失業(yè)險的部分。為了避免這種情況，參保人可通過第三方社保代繳公司來補繳費用。

2、原單位補繳：在半年以內(nèi)及時補繳費用的，不會產(chǎn)生滯納金。超過六個月的，除了要按照既定標準繳納社保費用外，還必須繳納滯納金和利息。

3、新單位補繳：員工可通過新單位補繳社保費用，但斷繳所拖欠的相關(guān)費用需要員工自己承擔。

社保斷繳一個月，并不會導致賬戶清零，但會有其他不利影響

社保斷繳一個月的話，并不會有太大的影響，只要及時續(xù)交的話，并不會產(chǎn)生滯納金。但卻會對個人醫(yī)療報銷、公積金貸款和生育保險報銷等方面產(chǎn)生不利影響。此外，在個別地區(qū)還會無法辦理落戶和子女上學手續(xù)。

需要知道的是，社保斷繳一個月并不會導致個人賬戶清零，但是一些需要連續(xù)繳費來累積年限的保險可能會重新計算。所以，如果沒有特殊情況的話，最好不要讓社保斷繳。

社保停交后，工傷險會立馬失效，其他保險待遇各有不同

社保停交之后，會影響報銷的正常使用。例如醫(yī)療保險在停交之后一個月之后，將無法辦理報銷手續(xù)，而工傷險只要停止繳費，將會立馬失效，且無法通過員工本人續(xù)交。

和工傷險不同，生育險是以年為單位來判定保險權(quán)益的，如果被保險人在12個月后沒有連續(xù)繳納足額保險，將無法享受報銷待遇。養(yǎng)老險和失業(yè)險在社保斷繳和停交后并不會作廢，但累積繳費年限會發(fā)生變動。

隨著社保制度的不斷完善，斷繳或者停交保險所帶來的影響會對不同的險種產(chǎn)生相應的影響。而對于被保險人來說，社保費用并不高，而其所保障的權(quán)益卻很是全面。所以，如果員工從原單位辭職還沒有找到新單位的話，最好是通過第三方社保代繳公司來繳費，以提高個人抵御風險的能力，無懼生活中的風風雨雨。

保險可以停交嗎？一般停交多長時間就失效了

五險一金停交后：

養(yǎng)老保險：對于養(yǎng)老保險來說，中間中斷的后果不嚴重，因為最后是累計年限的。不過需要注意的是，如果停交的時間太長，導致最終退休時，繳費年限不足15年，那事情就大大的不妙了。按照規(guī)定，繳費不足15年的，養(yǎng)老保險個人賬戶金額會全額退還，但是統(tǒng)籌賬戶中單位交的那部分，可就打水漂了。

醫(yī)療保險：國家規(guī)定，醫(yī)保中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了。

失業(yè)保險、工傷保險、生育保險：這三種保險都是可以到了新單位后續(xù)上的，因此停交關(guān)系不大。

住房公積金：住房公積金只能單位繳納，不能以個人名義繳納，因此一旦辭職，除非新工作馬上續(xù)上，否則一定會停交的。停交住房公積金不會有什么后果，這筆錢還是在你的公積金賬戶里，當滿足相關(guān)條件時就可以取出來。

綜上所述，除了醫(yī)療保險，其他保險停交一時半會兒后果并不是很嚴重。如果你很快就能找到新的工作單位，那么只需要在原單位開具轉(zhuǎn)出證明，然后由新單位給你辦理轉(zhuǎn)入，轉(zhuǎn)移社保后繼續(xù)繳納即可。中斷的部分如果想要補交，一般也是可行的，向單位提出申請，自行補齊費用即可。

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工傷保險斷交一個月有影響嗎

一般來說，工傷保險斷繳是不能補交的，不過對大家來說影響不大。因為工傷保險是由單位全額承擔費用，在員工和單位建立勞動關(guān)系時需要交納，在員工和單位不存在勞動關(guān)系時時不需要交納工傷保險的。同時工傷保險僅僅保交納費用期間的事故。意思是說在發(fā)生事故時有交納工傷保險，那么就可以享受工傷相應的待遇。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)過認定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔。《工傷保險條例》第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

工傷保險斷交有什么影響

無影響。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)過認定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔。保險中間斷交兩年會有影響，退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金會少一些。

《工傷保險條例》第六十二條：用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

【拓展資料】

相關(guān)知識補充:

一、什么是工傷保險

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

二、工傷保險需要遵循的原則

1.無責任補償（無過失補償）原則。

2.國家立法、強制實施原則。

3.風險分擔、互助互濟原則。

4.個人不繳費原則。

5.區(qū)別因工與非因工原則。

6.經(jīng)濟賠償與事故預防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則。

7.一次性補償與長期補償相結(jié)合原則。

8.確定傷殘和職業(yè)病等級原則。

9.區(qū)別直接經(jīng)濟損失與間接經(jīng)濟損失原則。

10.集中管理原則。

社保卡停交多久作廢?還能用余額嗎

現(xiàn)在大部分人都購買了社保，因為社保不僅對自己現(xiàn)在有待遇，在未來退休之后也是有待遇的，社保購買之后一般都有一張社保卡，那大家知道社保卡停交多久作廢?社保卡停交還能用余額嗎?感興趣的朋友就跟著我一起往下看。

一、社保卡停交多久作廢

養(yǎng)老保險：因養(yǎng)老保險個人部分是實行累計，需累計交滿15年，且達到退休年齡，待退休后就可以按月領(lǐng)取保險金，因此停交不會對養(yǎng)老保險產(chǎn)生影響，可以后續(xù)補交或續(xù)繳即可，因此停交不會作廢;

醫(yī)療保險：若醫(yī)療保險停交三個月以上，將不再享受醫(yī)保報銷的待遇。工傷保險、生育保險、失業(yè)保險：這三類停交會作廢，停交之后待遇均不能享受。有些地域?qū)τ谫彿坑幸螅枭绫＝粷M一定期限，若停交了則不滿足購房基本條件。

二、社保卡停交還能用余額嗎

醫(yī)保卡的余額肯定是能夠正常使用的，停止社保交費以后，一般情況下養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險都會停止繳費，那么如果自己的醫(yī)療保險停止繳費，也就意味著你的醫(yī)保的報銷待遇將無法正常享受。

但是并不會影響到個人醫(yī)保卡賬戶的余額，這個個人醫(yī)保卡賬戶余額，其實他不是報銷使用的，他是在門診就醫(yī)看病期間所發(fā)生的費用，那么是可以使用醫(yī)保卡個人賬戶當中的余額，或者說我們?nèi)ニ幍曩I藥，那么也可以使用醫(yī)保卡個人賬戶當中的余額。

三、社保卡停交了還能激活嗎

可以，社保卡沒有激活是可以到社保局去激活的。社保卡持卡人應在領(lǐng)卡后6個月內(nèi)激活社保卡，期間醫(yī)保卡仍可正常使用，激活社保卡后原醫(yī)保卡自動作廢，逾期未激活的，原醫(yī)保卡將被限制使用。

對于已經(jīng)逾期的，參保人員應盡快持有效身份證、社保卡到對于銀行辦理社保卡激活，激活社保卡后醫(yī)保賬戶余額自動轉(zhuǎn)入社保卡內(nèi)，醫(yī)保賬戶恢復正常狀態(tài)。新社保卡激活的期限，是在參保人或參保單位從社保卡經(jīng)辦窗口辦理領(lǐng)卡之日算起的6個月之內(nèi)。

工傷保險在工傷認定中斷交有影響嗎

無影響。職工發(fā)生工傷，經(jīng)過認定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔。保險中間斷交兩年會有影響，退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金會少一些。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》

第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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