今天給各位分享工傷報案時間超過24小時的知識，其中也會對工傷報案最晚不能超過幾天進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷報案時間必須在24小時內(nèi)嗎
• 2、報工傷能不能超過二十四小時
• 3、工傷超過24小時未報案

工傷報案時間必須在24小時內(nèi)嗎

工傷報案時間不是必須在24小時內(nèi)。發(fā)生事故傷害后，由用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門申請工傷認定；若用人單位逾期未申請的，由職工或其直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向社會保險行政部門申請。

遭遇工傷事故，法律上雖沒有明確規(guī)定24小時報案，但是越早及時報案越好。

雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時內(nèi)報案，但還是越早及時報案越好。

報工傷能不能超過二十四小時

法律主觀：關(guān)于 工傷認定 24小時解釋如下： 過了24小時上報，也是可以申請工傷認定的。

工傷報案時間不是必須在24小時內(nèi)。發(fā)生事故傷害后，由用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門申請工傷認定；若用人單位逾期未申請的，由職工或其直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向社會保險行政部門申請。

發(fā)生工傷后，單位應(yīng)當在30日內(nèi)申報工傷認定，單位不申報的，個人可以在1年內(nèi)申請工傷認定。另外，實操當中，有的工傷保險機構(gòu)（工傷保險）要求單位需在72小時內(nèi)書面?zhèn)浒浮２贿^這個是保險機構(gòu)對單位的要求，與工傷員工本人無關(guān)。

遭遇工傷事故，法律上雖沒有明確規(guī)定24小時報案，但是越早及時報案越好。

超出24小時仍可以認定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷超過24小時未報案

根據(jù)法律規(guī)定，勞動者發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道之日起30日內(nèi) 申請工傷認定 ，用人單位逾期不申請的，勞動者或其近親屬可以在自工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認定。

能上報，申請工傷認定的，并不是發(fā)生傷害事故后24小時內(nèi)申報，而是自事故傷害發(fā)生30日內(nèi)申報，如果是當事人或者其親屬申報的，應(yīng)該在一年內(nèi)提出，用人單位應(yīng)當在三十日內(nèi)申報工傷。

工傷不報案超過48小時怎么辦工傷不報案超過48小時可以繼續(xù)申報工傷。

可以。《工傷保險條例》中不存在超過24小時不得申報工傷之說，所以超過24小時是可以上報領(lǐng)導(dǎo)工傷的。一般情況下，只限于工作時間內(nèi)。只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時間、工作場所外，也屬于工傷。

法律分析：超出24小時任可以認定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

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