本篇文章給大家談?wù)劙不帐×?jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015，以及安徽省六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)
• 3、合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補(bǔ)助金(為16個(gè)月的職工本人工資)、醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等；由用人單位支付停工留薪期內(nèi)的工資、難以安排工作時(shí)的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)。

2、法律主觀：六級(jí)傷殘 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 包括： 因?yàn)?工傷 導(dǎo)致六級(jí)傷殘的員工可以獲得 一次性傷殘補(bǔ)助金 ， 賠償金 額為十六個(gè)月的員工本人 工資 。

3、工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（2）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

4、傷殘等級(jí)6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金14個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×14個(gè)月=35714元。由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付。

5、六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是職工工傷賠償醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

6、法律主觀：六級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金為十六個(gè)月的勞動(dòng)者本人工資，由社保機(jī)構(gòu)支付。由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者本人受傷前工資的60%支付。

工傷6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)

六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：工傷六級(jí)的職工可以獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金為十六個(gè)月職工的工資。工傷六級(jí)的職工還可以獲得傷殘津貼，為職工工資的百分之六十。

四級(jí)傷殘：本人工資×75％；五級(jí)傷殘：本人工資×70％；六級(jí)傷殘：本人工資×60％。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補(bǔ)助金。

合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、最新安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：一至四級(jí)工傷：一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

2、合肥市八級(jí)工傷能賠償多少錢，一般可賠償19萬元-21萬元左右(不包括醫(yī)療費(fèi)用、長(zhǎng)期生活護(hù)理費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)用，按月工資4500元的30歲男性為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

3、據(jù)本人處理案件經(jīng)驗(yàn)，以安徽合肥為例，30歲左右員工，以月工資4000元計(jì)算，工傷四級(jí)傷殘單位預(yù)計(jì)賠償100-150萬元(不含醫(yī)藥費(fèi))。其他地方可以參照，不會(huì)差距太大。

4、年合肥工傷賠償新標(biāo)準(zhǔn)蘇義飛律師每年更新一次，請(qǐng)轉(zhuǎn)載本站律師計(jì)算的 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的其他律師及時(shí)更新。

6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

1、傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)6級(jí)該賠償標(biāo)準(zhǔn)為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的40%，一種是按照20年的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償?shù)模硗膺€涉及主觀醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等其它費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照據(jù)實(shí)賠償?shù)脑瓌t進(jìn)行。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X16個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：六級(jí)傷殘為三十四個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

3、上海市6級(jí)工傷賠償項(xiàng)目：傷殘補(bǔ)助金+傷殘津貼+工傷醫(yī)療補(bǔ)助金+傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+醫(yī)療費(fèi)用+其他合理費(fèi)用。

安徽省六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于安徽省六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)、安徽省六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。