本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)教育培訓(xùn)犯法嗎，以及企業(yè)教育培訓(xùn)管理辦法對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、教育咨詢公司辦培訓(xùn)班違法嗎
• 2、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)虛假宣傳違法嗎?報(bào)警有用嗎?
• 3、企業(yè)培訓(xùn)收費(fèi)合法嗎

教育咨詢公司辦培訓(xùn)班違法嗎

法律分析：須視具體情況而定。如果想長期開設(shè)輔導(dǎo)班，還是走正規(guī)程序比較妥當(dāng)。 申請籌設(shè)或正式設(shè)立民辦教育機(jī)構(gòu)，申請辦學(xué)許可證，需提交下列材料：（1）申辦報(bào)告。

不可以合法招生，只能掛靠。一旦有人舉報(bào)，你就是超范圍經(jīng)營。教育咨詢有限公司經(jīng)營范圍中，必須注明“不得從事文化教育、職業(yè)技能等各類教育培訓(xùn)活動(dòng)”。

教育咨詢有限公司不可以辦輔導(dǎo)班，因?yàn)榻逃稍児緵]有辦學(xué)資質(zhì)。教育咨詢公司經(jīng)營范圍中有明確規(guī)定，不得從事教育培訓(xùn)、中介、家教。

教育科技有限公司舉辦培訓(xùn)班違反的法律有思開學(xué)習(xí)班。

教育咨詢公司需要有辦學(xué)資質(zhì)才可以開培訓(xùn)班。若公司經(jīng)營范圍中有培訓(xùn)，是需要教育部門審批辦理培訓(xùn)資質(zhì)的（經(jīng)營范圍中無培訓(xùn)，則不用辦理培訓(xùn)資質(zhì)）。

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)虛假宣傳違法嗎?報(bào)警有用嗎?

1、有用。被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)騙了錢屬于違法行為，所以報(bào)警有用。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以提升能力、培養(yǎng)技能、學(xué)歷教育、認(rèn)證培訓(xùn)等為目的的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要有場地的要求及師資的要求。

2、管轄地教育局投訴。如果教育機(jī)構(gòu)沒有辦學(xué)許可證也沒關(guān)系，當(dāng)事人可以把報(bào)名時(shí)的情況以及現(xiàn)在的情況跟教育局反映，教育局會(huì)處理的。法院起訴，遇到被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)虛假宣傳欺騙進(jìn)而導(dǎo)致退費(fèi)難的情況，可以搜集相關(guān)證據(jù)。

3、被騰訊課堂上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)騙了可以報(bào)警。消費(fèi)者如果遇到被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)虛假宣傳欺騙進(jìn)而導(dǎo)致退費(fèi)難的情況，可以搜集相關(guān)證據(jù)，依據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律相關(guān)規(guī)定，向法院起訴，要求判令培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“退一賠三”。

4、有用。培訓(xùn)被騙報(bào)警有用。被騙及時(shí)向所在地的人事局、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或公安派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是以提升學(xué)歷或者能力為目的的不同培訓(xùn)形式、不同教育類型的教育機(jī)構(gòu)。

5、法律分析：如果以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物，則涉嫌詐騙罪，建議撥打110報(bào)警，或者到轄區(qū)派出所報(bào)案。

企業(yè)培訓(xùn)收費(fèi)合法嗎

1、不合法。公司收取培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用的做法是違法的。對職工進(jìn)行培訓(xùn)，承擔(dān)正常的費(fèi)用，是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，用人單位不得將其轉(zhuǎn)嫁到職工身上。

2、法律主觀：用人單位收取培訓(xùn)費(fèi)是不合法的。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

3、不合法。公司必須自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。《勞動(dòng)法》第六十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

4、用人單位收培訓(xùn)費(fèi)是不合法的行為，如果以交培訓(xùn)費(fèi)為理由要求入職，可拒絕交納，已繳納的可要求退還，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)或者提起仲裁。

5、用人單位收取培訓(xùn)費(fèi)是不合法的。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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