本篇文章給大家談?wù)剾]有繳納社保工傷有沒有補(bǔ)助，以及沒有繳納社保發(fā)生工傷怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、簽訂勞動(dòng)合同未購(gòu)買社保產(chǎn)生了工傷如何賠償?
• 2、建筑工地沒有買社保工傷怎么賠償呢
• 3、單位未繳社保,工傷如何理賠

簽訂勞動(dòng)合同未購(gòu)買社保產(chǎn)生了工傷如何賠償?

1、用人單位未買工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。

2、沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

3、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社保而員工發(fā)生工傷事故的，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償，具體的賠償數(shù)額需要進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定后依據(jù)等級(jí)來計(jì)算賠償，如果讀者還有其他問題，可以到進(jìn)行咨詢。

4、有勞動(dòng)合同沒交社保賠償方法如下：公司未給勞動(dòng)者繳納社保屬于公司違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保。

5、只要認(rèn)定了工傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定有傷殘等級(jí)，賠償金額是法定的。這個(gè)與單位繳沒繳工傷保險(xiǎn)沒有太大關(guān)系，只是賠償主體不一樣而已。

建筑工地沒有買社保工傷怎么賠償呢

工地受傷確認(rèn)屬于工傷的，如果沒有購(gòu)買保險(xiǎn)，老板是需要進(jìn)行賠償?shù)模瑔T工工傷索取賠償可分四步進(jìn)行。和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。

沒交社保工傷賠償?shù)姆绞饺缦拢喝缬心茏C明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

法律主觀：工地沒有買工傷保險(xiǎn)，工人可以要求單位購(gòu)買或者向社保行政部門舉報(bào)，由社保行政部門責(zé)令單位限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

工廠沒有買社保受傷了怎么辦 工廠未依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由其全額承擔(dān)職工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，全部工傷待遇都由單位支付。十級(jí)工傷待遇如下：醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

單位沒買社保工傷怎么賠償？單位未交社保，工傷應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

單位未繳社保,工傷如何理賠

單位未交社保，工傷應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

你應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定情況確定具體的賠償數(shù)額，要求單位支付工傷賠償費(fèi)用，否則你可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法 *** 。

員工工傷沒買社保的賠償是由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

勞動(dòng)者受傷，如果認(rèn)定為工傷，并且鑒定為傷殘等級(jí)的，用人單位沒有為其繳納社保的，則工傷期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)，如果用人單位不支付其賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其傷殘期間的賠償。

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