在職業(yè)生涯中，有些人可能會(huì)想到開設(shè)自己的公司，但是在職工作期間開公司可能會(huì)違反職業(yè)法規(guī)，引發(fā)一些法律問題。本文將從職業(yè)行為準(zhǔn)則、競(jìng)爭法、時(shí)間安排和責(zé)任分配等方面討論在職開公司的違法行為。

1.職業(yè)行為準(zhǔn)則：在職開公司可能違反職業(yè)行為準(zhǔn)則，因?yàn)樵诼毱陂g，每個(gè)人都有義務(wù)忠實(shí)于他們的雇主，不能將他們的時(shí)間和精力分配給他們自己的公司，而是要將他們的時(shí)間和精力投入到當(dāng)前的工作中去。

2.競(jìng)爭法：在職開公司可能違反競(jìng)爭法，因?yàn)槿藗兛赡軙?huì)利用他們自己所擁有的公司資源來獲取競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，而這將損害其他公司的利益，從而對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭造成不公平的影響。

3.時(shí)間安排：在職開公司可能會(huì)影響到個(gè)人的時(shí)間安排，因?yàn)槿藗円话愣际窃谥邪褧r(shí)間分配給兩個(gè)公司，而這將會(huì)使他們的工作效率大大降低。

4.責(zé)任分配：在職開公司可能會(huì)使個(gè)人的責(zé)任分配變得更加復(fù)雜，因?yàn)樗麄儽仨毻瑫r(shí)處理兩家公司的事務(wù)，這將增加他們的壓力，而且可能會(huì)影響到他們對(duì)兩家公司的工作質(zhì)量。

5.結(jié)論：在職開公司可能會(huì)有很多違法行為，這些行為可能會(huì)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭造成不公平的影響，也可能會(huì)影響到個(gè)人的時(shí)間安排和責(zé)任分配，因此，在職開公司是需要遵守法律的。