今天給各位分享工傷死亡歸哪個(gè)部門的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷死亡歸哪個(gè)部門鑒定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定歸哪個(gè)部門管
• 2、工傷死亡找哪個(gè)部門處理
• 3、工傷事故找哪個(gè)部門處理
• 4、工傷屬于哪個(gè)部門管
• 5、工傷死亡應(yīng)該找哪個(gè)部門認(rèn)定
• 6、行車車禍造成職工死亡,應(yīng)該向哪個(gè)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定

工傷鑒定歸哪個(gè)部門管

工傷鑒定歸統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門管。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律分析：鑒定工傷是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

勞動(dòng)保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷的職工或者其近親屬或者工會(huì)組織也可以在一定期限內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。綜上所述，工傷鑒定應(yīng)該由用人單位或者工傷職工一方向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。工傷鑒定在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷死亡找哪個(gè)部門處理

1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申報(bào)工傷死亡。

2、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

3、法律分析：向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷事故找哪個(gè)部門處理

1、工傷找用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生，或者職工30日內(nèi)被診斷為職業(yè)病提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，可以適當(dāng)延長期限。用人單位不提出的，職工和直系親屬可以提出，在此期間，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

2、工傷鑒定歸勞動(dòng)保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3、出了工傷找勞動(dòng)監(jiān)察行政部門解決問題。因?yàn)榘凑找?guī)定，工傷糾紛賠償可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門解決快，他們有權(quán)介入進(jìn)行調(diào)差處理。此外，當(dāng)事人也可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿，則可以向法院起訴。

4、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷屬于哪個(gè)部門管

1、工傷鑒定歸勞動(dòng)保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定屬于工傷認(rèn)定科（或者屬于綜合業(yè)務(wù)科、勞動(dòng)關(guān)系科、 勞動(dòng)仲裁委 ），認(rèn)定工傷后由 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)障礙等級(jí)鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，要求支付。

3、工傷申報(bào)是由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)。

4、法律分析：工傷科屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。具體來說，職工所在單位或者員工本人應(yīng)該向協(xié)調(diào)地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。

工傷死亡應(yīng)該找哪個(gè)部門認(rèn)定

工亡認(rèn)定的流程和材料如下：在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷死亡認(rèn)定申請(qǐng)；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；核實(shí)后作出工傷認(rèn)定決定。

死亡后工傷申請(qǐng)方法如下：提出申請(qǐng)：用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

向用人單位所在地人社局 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。 職工工作時(shí)間，工作中遭遇車禍死亡的，符合《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

行車車禍造成職工死亡,應(yīng)該向哪個(gè)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定

向用人單位所在地人社局 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。 職工工作時(shí)間，工作中遭遇車禍死亡的，符合《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》，填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)作出處理。

工傷認(rèn)定在勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出認(rèn)定。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷傷殘鑒定。

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