本篇文章給大家談談什么才是工傷,認定標準是怎樣的呢，以及何謂工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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什么是工傷事故?
法律分析：工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。
工傷事故指的是勞動者在工作時間和工作場所內，因工作原因遭受的事故傷害；或者工作時間前后、外出工作期間，因工作而受到事故傷害的。勞動者發(fā)生工傷事故的，可以由單位或勞動者本人及時申請工傷認定。
工傷事故是指企業(yè)職工和個人雇工在工作時間、工作場所內，因工作原因所遭受的人身損害。構成工傷事故必須具備如下條件：一是工傷事故是發(fā)生在各類企業(yè)之中的事故。
工傷即工傷事故（又稱勞動事故）是指在職勞動者在生產區(qū)域內、工作時間中，因從事與生產有關的活動時所發(fā)生的人身傷害、 急性中毒等事故。廣義的工傷事故還包括罹患職業(yè)病。
工傷是怎樣的(怎么樣才算是工傷)
1、法律分析：判定工傷的三要素是工作時間、工作場所和工作原因。
2、法律分析工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害或職業(yè)病傷害。因工受傷前提條件是工作時間和工作場所是兩個必須同時具備的條件，同時還得是因工作原因而受到的負傷、致殘或者死亡。
3、在工作中或者因工作原因發(fā)生傷害后，分三步走：第一步：工傷認定，用人單位應依法申請工傷認定，用人單位未依法申請的，工傷職工個人或者近親屬依法申請工傷認定。工傷認定是工傷理賠（享受工傷保險待遇）的先決條件。
4、工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。
5、工傷舊傷復發(fā)或職業(yè)病舊病復發(fā)死亡。 因工致殘被鑒定為1-4級享受 傷殘 補助金期間死亡。
6、工傷待遇/賠償有多項，可 參見《工傷保險條例》第30-45條規(guī)定。
什么情況下,可以認定為工傷?
1、患職業(yè)病。這一條涵蓋了由于從事職業(yè)活動而引起的疾病。只要這種疾病是由于工作性質、工作環(huán)境或者工作條件引起的，就可以認定為工傷。 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通意外傷害。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。
3、應當認定為工傷。總的來說， 只要是符合上述這三種條件的都是可以認定為工傷的，這些情況可以算是工傷的特殊情形。出意外，工傷保險規(guī)定職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應當認定為工傷。
4、具體來說，什么情況下可以報工傷呢？根據《工傷保險條例》的規(guī)定，符合以下條件的意外傷害可以認定為工傷： 在工作時間和工作場所內； 履行職務或者執(zhí)行工作任務中； 受到意外傷害。
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