1、什么是違法解除勞動(dòng)合同反訴狀？

違法解除勞動(dòng)合同反訴狀是勞動(dòng)者在被違法解除勞動(dòng)合同時(shí)可以向法院提起訴訟的一種書面證據(jù)，它是勞動(dòng)者維護(hù)自己合法權(quán)益的重要手段。

2、違法解除勞動(dòng)合同反訴狀的內(nèi)容

違法解除勞動(dòng)合同反訴狀應(yīng)包括：勞動(dòng)者的基本信息，違法解除勞動(dòng)合同的事實(shí)、理由，勞動(dòng)者的主張以及需要求訴訟的證據(jù)。

3、違法解除勞動(dòng)合同反訴狀的形式

違法解除勞動(dòng)合同反訴狀的形式應(yīng)為書面形式，可以是手寫的書面形式，也可以是電子版本的書面形式。

4、違法解除勞動(dòng)合同反訴狀的證據(jù)

違法解除勞動(dòng)合同反訴狀應(yīng)配以有力的證據(jù)，一般證據(jù)有勞動(dòng)合同、工資單、勞動(dòng)者與用人單位的通訊記錄等。

5、違法解除勞動(dòng)合同反訴狀的要求

違法解除勞動(dòng)合同反訴狀應(yīng)清楚、準(zhǔn)確地表達(dá)勞動(dòng)者的主張，內(nèi)容應(yīng)完整，證據(jù)應(yīng)充分有力，以便于法院判斷。

結(jié)論：違法解除勞動(dòng)合同反訴狀是勞動(dòng)者維護(hù)自己合法權(quán)益的重要手段，勞動(dòng)者在提出反訴狀時(shí)應(yīng)注意內(nèi)容的完整性、準(zhǔn)確性以及證據(jù)的有力性，以便于法院判斷。