大家好，關(guān)于江蘇房屋補償標準很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于2019江蘇省工傷九級賠償標準？的知識，希望對各位有所幫助！

本文目錄

1. 2021年農(nóng)村高鐵拆房補償標準？
2. 2022年江蘇失地農(nóng)民補償標準最新？
3. 江蘇徐州三胎補助標準？
4. 2021工傷十級傷殘賠償明細表江蘇？
5. 2019江蘇省工傷九級賠償標準？

2021年農(nóng)村高鐵拆房補償標準？

一般農(nóng)村的房屋拆遷補償是按照房子的面積、位置以及附著物等進行補償?shù)摹Ｆ渲蟹课莸难a償標準因房屋的結(jié)構(gòu)有所差異，樓房(兩層以上)拆遷補償費是以3300元一平方米；預(yù)制磚砼結(jié)構(gòu)2800一平方米；磚瓦房屋2400一平方米；草房1900一平方米。除了房屋以及院內(nèi)土地的補償，還有異地安置補助費每戶2萬元。不過，具體補償金額以當?shù)卣叩囊?guī)定進行實施，全國是沒有統(tǒng)一標準的，因為各地經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，補償金額也會存在差異

2022年江蘇失地農(nóng)民補償標準最新？

2022年江蘇省調(diào)整度市區(qū)被征地農(nóng)民 *** 保養(yǎng)金標準：

一、從2021年7月1日起，江蘇省城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整為每人每月585元。被征地農(nóng)民 *** 保養(yǎng)金調(diào)整為：男60周歲以上、女50周歲以上的被征地農(nóng)民 *** 保養(yǎng)人員每人每月1080元；男50周歲以上，不滿60周歲、女40周歲以上，不滿50周歲的被征地農(nóng)民 *** 保養(yǎng)人員每人每月970元。

二、對2021年12月31日年滿65周歲以上的上述人員增發(fā)傾斜性保養(yǎng)金，具體標準為：年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增發(fā)5元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增發(fā)10元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增發(fā)20元；80周歲以上的，每人每月增發(fā)30元。

江蘇徐州三胎補助標準？

省十二屆人大常委會第二十二次會議表決通過了關(guān)于修改《江蘇省人口與計劃生育條例》的決定。了解到，該條例今起開始施行。《條例》中明確，自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假128天，男方護理假15天，而婚假統(tǒng)一為13天。此外，還明確了四種情形可以生育“三孩”，國家法定休假日不計入婚假、產(chǎn)假和護理假。

2021工傷十級傷殘賠償明細表江蘇？

2021工傷十級傷殘賠償有以下明細表。1、醫(yī)療及康復(fù)費用：一般實報實銷。但工傷康復(fù)報銷需要先申請工傷康復(fù)得到批準以后再去康復(fù)。

2、住院伙食補助費：購買了社保，社保基金管理中心支持。未購買則由用人單位支付50元/天。

3、住院期間的護理費：停工留薪期需要護理的單位支付

4、單位支付統(tǒng)籌地區(qū)以外交通費、食宿費用，需經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意。

5、單位支付輔助器具費（假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等），需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認（在鑒定結(jié)論中要有體現(xiàn)）。

6、停工留薪待遇：原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。單位支付。以上就是2021工傷十級傷殘賠償明細表江蘇。

2019江蘇省工傷九級賠償標準？

《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》(江蘇省人民 *** 第103號令)已于2015年6月1日起施行，2005年2月3日江蘇省人民 *** 令第29號發(fā)布的《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》同時廢止，該辦法對于原先規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的賠償標準等進行了全面修訂，賠償標準及依據(jù)具體如下：

具體賠償項目及標準

一、1-10級一次性傷殘補助金

關(guān)于一次性傷殘補助金的賠償，由國務(wù)院《工傷保險條例》具體規(guī)定，江蘇無權(quán)進行變動或調(diào)整，因此，關(guān)于該項費用的賠償沒有變動，與原賠償標準相同。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條

職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金(未參加社會保險的，由用人單位支付)，標準如下：

一級傷殘：本人工資×27個月;

二級傷殘：本人工資×25個月;

三級傷殘：本人工資×23個月;

四級傷殘：本人工資×21個月;

五級傷殘：本人工資×18個月;

六級傷殘：本人工資×16個月;

七級傷殘：本人工資×13個月;

八級傷殘：本人工資×11個月;

九級傷殘：本人工資×9個月;

十級傷殘：本人工資×7個月。

上述一次性傷殘補助金賠償標準全國范圍內(nèi)完全相同。

二、1-6級傷殘津貼

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條，《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十六條

職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：

一級傷殘：本人工資×90%;

二級傷殘：本人工資×85%;

三級傷殘：本人工資×80%;

四級傷殘：本人工資×75%;

五級傷殘：本人工資×70%;

六級傷殘：本人工資×60%。

說明：

1、1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付(未參保的，由用人單位支付)，實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額(《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條);

2、因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的工傷職工恢復(fù)工作后，又發(fā)生難以安排工作的情形的，以難以安排工作時本人工資為基數(shù)由用人單位計發(fā)傷殘津貼;難以安排工作時本人工資低于發(fā)生工傷時本人工資的，以發(fā)生工傷時本人工資為基數(shù)計發(fā)。(《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十六條)

3、本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

三、5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

1、一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付(未參保的，由用人單位支付);

2、一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付;

法律依據(jù)：《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十七條

四、停工留薪期工資

在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月(《工傷保險條例》第三十三條第一、二款)。

工傷職工的停工留薪期應(yīng)當憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。

在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關(guān)系。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外(《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十五條)。

五、停工留薪期護理

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。

(《工傷保險條例》第三十三條第三款)

六、評殘后的護理費

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活完全不能自理：社平工資×50%;

生活大部分不能自理：社平工資×40%;

生活部分不能自理：社平工資×30%。

(《工傷保險條例》第三十四條)

說明：未參加社會保險的，由用人單位承擔。

七、住院伙食補助費、交通費、食宿費

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定(《工傷保險條例》第三十條第四款)。

八、醫(yī)療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付(《工傷保險條例》第三十條第三款)。

超出目錄及服務(wù)標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔。

九、工傷康復(fù)費

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付(《工傷保險條例》第三十條第六款)。

十、輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付(《工傷保險條例》第三十二條)。

十一、工傷復(fù)發(fā)待遇

工傷復(fù)發(fā)因傷情變化復(fù)查鑒定傷殘等級改變的，不再重新計發(fā)一次性傷殘補助金，其他工傷保險待遇按照新的傷殘等級享受。達到領(lǐng)取傷殘津貼條件的，以舊傷復(fù)發(fā)時本人工資為基數(shù)計發(fā)傷殘津貼;舊傷復(fù)發(fā)時本人工資低于發(fā)生工傷時本人工資的，以發(fā)生工傷時本人工資為基數(shù)計發(fā)(《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第三十三條)。

十二、勞動能力鑒定費以及醫(yī)療檢查費

勞動能力鑒定費以及鑒定過程中符合工傷保險有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療檢查費，工傷職工參加工傷保險的，由工傷保險基金支付;工傷職工未參加工傷保險的，由用人單位支付(《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十一條)。

十三、因工死亡待遇標準

依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金：當?shù)厣缙焦べY×6個月;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;

3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2017年2月29日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2016年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布2016年度全國居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元，農(nóng)村居民人均可支配收入12363元。

依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2016年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故2017年度一次性工亡補助金標準為33616元×20元。

因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2019年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為33616元×20元。

以上便是江蘇省工傷賠償最新標準，不過因為各省的經(jīng)濟狀況等不同，所以具體要依據(jù)各地的具體規(guī)定進行。

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