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本文目錄一覽

• 1、已認(rèn)定工傷,還能撤銷嗎
• 2、新證據(jù)能否否定先作出的工傷認(rèn)定
• 3、申請工傷認(rèn)定后可以撤銷嗎?

已認(rèn)定工傷,還能撤銷嗎

法律主觀：工傷認(rèn)定申請是能撤回的，但要在社保行政部門或者勞動保障行政部門作出決定之前申請撤回。如果當(dāng)事人想要再次申請的，單位的申請時(shí)限是三十日內(nèi)，勞動者一方是一年內(nèi)，從事故發(fā)生之日算起。

已認(rèn)定工傷如果屬于作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，當(dāng)事人不服可以 申請行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

法律分析：已認(rèn)定工傷不能撤銷，但對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

可以。請工傷認(rèn)定材料不齊全，勞動部門還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

法律分析：工傷認(rèn)定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

新證據(jù)能否否定先作出的工傷認(rèn)定

工傷事故客觀存在，不可否定。勞動者遭受事故傷害，已經(jīng)認(rèn)定了工傷，事故客觀存在，不可否定。但是，用人單位對人社局工傷認(rèn)定決定不服的，可以申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟申請撤銷。

發(fā)現(xiàn)新的證據(jù)，證明不是工傷的，有時(shí)間應(yīng)當(dāng)撤銷工傷認(rèn)定決定書，并依法追回已經(jīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇。

用人單位或者工傷職工對人社局工傷認(rèn)定決定不服，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，經(jīng)行政訴訟人民法院可以撤銷工傷認(rèn)定決定，由人社局重新作出工傷認(rèn)定決定。

作出不予認(rèn)定工傷的；當(dāng)事人不服第一次裁定、進(jìn)而提起行政復(fù)議的，只有自己有對自己工傷事故發(fā)生、相當(dāng)有利的直接證據(jù)的，才能在行政復(fù)議中舉證能推翻工傷認(rèn)定書。但是這種可能性是相當(dāng)微小的。

申請工傷認(rèn)定后可以撤銷嗎?

法律主觀：工傷認(rèn)定申請是能撤回的，但要在社保行政部門或者勞動保障行政部門作出決定之前申請撤回。如果當(dāng)事人想要再次申請的，單位的申請時(shí)限是三十日內(nèi)，勞動者一方是一年內(nèi)，從事故發(fā)生之日算起。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請機(jī)構(gòu)提交申請文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定是社會保險(xiǎn)行政部門(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。

可以。請工傷認(rèn)定材料不齊全，勞動部門還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

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