本篇文章給大家談?wù)勀X梗死算幾級工傷，以及腦梗死工傷待遇對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在工作期間突發(fā)急性腦梗算工傷嗎
• 2、上班時間發(fā)生腦梗算工傷么
• 3、工傷級別鑒定
• 4、腦梗是工傷嗎

在工作期間突發(fā)急性腦梗算工傷嗎

上班時間發(fā)生腦梗算是工傷，具體如下：勞動者在上班期間腦梗算工傷。法律規(guī)定，員工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

上班時間突發(fā)腦梗是否算工傷，需要根據(jù)情況確定，具體如下：如果在上班時間突發(fā)急性腦梗引起死亡，或者48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，視同工傷；如果不是在上班時間，或者48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，就不算工傷。

法律分析：工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責(zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌模皇钦５耐话l(fā)疾病，不能被認(rèn)定為工傷。

工作期間突發(fā)腦梗塞的一般不算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者在工作時間和工作崗位時，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視為工傷。

在工作期間突發(fā)急性腦梗不一定算 工傷 ，除非有 證據(jù) 可以證明是因工作引發(fā)的腦梗。

上班時間發(fā)生腦梗算工傷么

當(dāng)班期間腦梗不算工傷，因為腦梗不會是與工作有關(guān)的，而是疾病，而疾病中，只有一種情況屬于工傷，即在工作時，發(fā)生疾病經(jīng)搶救無效，在48小時之內(nèi)死亡的情況下才視為工傷。

工作時發(fā)生腦梗是不可以認(rèn)定為工傷的，我國法律上明確規(guī)定了職業(yè)病的范圍，腦梗不屬于職業(yè)病的范圍，所以不可以認(rèn)定為工傷事故，但如果在發(fā)生腦梗后的48小時內(nèi)搶救無效死亡的就可以認(rèn)定為工傷。

法律主觀：工作期間腦梗一般不算工傷，但是職工可以依法享受基本醫(yī)療保險待遇。若是可以證明職工發(fā)生腦梗，是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。

工傷級別鑒定

1、法律主觀：工傷鑒定等級分為一至十級，符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級到四級的為全部喪失勞動能力；五級到六級為大部分喪失勞動能力；七級到十級為部分喪失勞動能力。下面簡單介紹一下常見的七到十級的評殘標(biāo)準(zhǔn)。

2、工傷等級一般分為十個等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大差春部分不能自理和生活部分不能自理。

3、工傷鑒定等級：例如符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項者；或者面部有瘢痕的，可認(rèn)定為十級。具體要根據(jù)社保行政部門作出的工傷認(rèn)定決定書來確定。而勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

4、工傷等級一般分為十個等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

腦梗是工傷嗎

法律分析：工作時發(fā)生腦梗是不可以認(rèn)定為工傷的，我國法律上明確規(guī)定了職業(yè)病的范圍，腦梗不屬于職業(yè)病的范圍，所以不可以認(rèn)定為工傷事故，但如果在發(fā)生腦梗后的48小時內(nèi)搶救無效死亡的就可以認(rèn)定為工傷。

法律分析：工作期間如果是個人本身原因造成的腦梗，公司不承擔(dān)責(zé)任。如果是因為工作造成腦梗的，可以認(rèn)定為工傷，享受工傷保險待遇。

上班時間發(fā)生腦梗算是工傷，具體如下：勞動者在上班期間腦梗算工傷。法律規(guī)定，員工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

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