今天給各位分享年會去發(fā)生事故算工傷嘛的知識，其中也會對公司年會事件進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、參加年會遇車禍算不算工傷引熱議,究竟工傷的界限是什么?
• 2、在公司意外受傷算工傷嗎
• 3、在公司年會上出意外導致身體傷殘是否屬于工傷?
• 4、參加年會路上電瓶車摔倒算工傷嗎
• 5、年會上表演節(jié)目受傷算工傷嗎

參加年會遇車禍算不算工傷引熱議,究竟工傷的界限是什么?

工傷一般是指因為工作而受的傷，在上班時間，上班或下班途中所受的傷，一般都會被界定為工傷。

其實是的，主要是因為她是你工作有關的，并且十佳工作這個期間來出現(xiàn)車禍出現(xiàn)傷害的 。所以說他是算得上工傷的 。

上海某公司員工參加公司年夜飯遇車禍，這種情況要根據(jù)事情經(jīng)過而定是不是工傷。

這屬于工傷范疇，因為這是在工作期間因工受傷的。時值年末，很多公司都有組織年會的習慣，而很多員工對于年會也是期待滿滿的，因為在年會中可能會有優(yōu)秀員工被獎勵，也可能會有員工表演才藝，雖然最令人期待的大概還是抽獎環(huán)節(jié)。

在公司意外受傷算工傷嗎

1、法律主觀：上班期間發(fā)生意外符合以下條件的才算工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

2、在單位因工作遭受事故受傷的，應當認定為工傷。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

3、工人在工地上工作期間受傷，符合工傷保險條例第十四條(一)款規(guī)定，應當認定為工傷。

4、法律主觀：員工在公司受傷一般是屬于工傷的。按規(guī)定在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，就是工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

5、算工傷，工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害算工傷。

在公司年會上出意外導致身體傷殘是否屬于工傷?

年會上表演節(jié)目受傷算工傷。年會的組織，屬于單位行為，是為了提升工作效率，與生產(chǎn)經(jīng)營存在一定關系，職工參加年會是服從公司的安排，職工表演的地點在公司，屬于工作地點和工作時間的范疇。

法律主觀：工人喝酒摔傷，屬于自己自陷風險的行為所帶來的后果，與用人單位無關，用人單位無需承擔相關責任。但若是在工作時間和工作場所內，因工作原因摔傷的，理應屬于工傷。

法律分析：員工參加公司年會活動受傷算工傷，公司的年會活動也屬于預備性工作，實踐中的司法機關一般會認定構成工傷的。

參加年會路上電瓶車摔倒算工傷嗎

上班路上騎電動車摔倒算不算工傷路上騎電動車摔倒不算工傷，用人單位不承擔賠償責任。職工在上下班途中，受到非本人主要以上責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、或者事故傷害的，屬于工傷。

算。 我國工傷保險條例，在認定工傷的條件上，已經(jīng)對上下班途中發(fā)生事故是否屬于工傷做了明確規(guī)定。

職工在上下班途中騎行電動車摔傷只要滿足上述三點，那么即便是職工因單方事故摔倒，也可被認定為工傷。

不是工傷。參加年會后又與同事二次聚會，騎車回家摔傷，不是合理的時間，不屬于法律規(guī)定的下班途中因為交通事故受傷，不是工傷。即使是下班后直接回家，自己騎車摔傷，因為自己承擔主要責任，也不是工傷。

不能算工傷的。上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故可以視作工傷。這里面有兩層含義，第一是交通事故，第二本人不是主要責任。

路上騎電動車摔倒不算工傷，用人單位不承擔賠償責任。

年會上表演節(jié)目受傷算工傷嗎

年會上表演節(jié)目受傷算工傷。年會的組織，屬于單位行為，是為了提升工作效率，與生產(chǎn)經(jīng)營存在一定關系，職工參加年會是服從公司的安排，職工表演的地點在公司，屬于工作地點和工作時間的范疇。

在上面已經(jīng)明確年會屬于工作范疇，那么無論當事人是在年會期間因為表演受傷還是在參加年會后回家的路上受傷都屬于工傷。傷殘是可以鑒定的標題中的情境是在年會中因為意外傷殘，這種傷殘是可以通過司法鑒定的。

法律分析：員工參加公司年會活動受傷算工傷，公司的年會活動也屬于預備性工作，實踐中的司法機關一般會認定構成工傷的。

第十七條　職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定。

法律主觀：員工在公司受傷一般是屬于 工傷 的。按規(guī)定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，就是工傷。 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

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