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本文目錄一覽

• 1、骨裂能不能評(píng)上工傷傷殘
• 2、手指骨裂能做傷殘鑒定嗎
• 3、手指骨裂算幾級(jí)傷殘呢
• 4、骨裂能報(bào)工傷嗎
• 5、手上的手背中指骨裂算工傷嗎?該怎么賠償
• 6、上班期間手指輕微骨折算工傷嗎?還是要做工傷鑒定才算工傷

骨裂能不能評(píng)上工傷傷殘

1、法律主觀：骨裂一般能評(píng)到傷殘級(jí)別。但是具體得看傷口的愈合程度，和是否影響以后的肢體功能。如果被認(rèn)定為工傷，但不構(gòu)成殘疾的，工傷保險(xiǎn)基金或單位也應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)等工傷保險(xiǎn)待遇。

2、法律主觀：工傷骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)。工傷存在骨折情況的通常能評(píng)定為傷殘十級(jí)，傷殘十級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)主要為身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙。如果骨折后存在功能障礙的，傷殘?jiān)u定等級(jí)會(huì)更高。

3、法律分析：可以。身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙方可鑒定為工傷十級(jí)。工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

4、法律分析：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到骨裂的，可以申請(qǐng)工傷。

5、骨裂能鑒定到工傷等級(jí)嗎？ 這就要看實(shí)際情況，一般上以專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定，以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

手指骨裂能做傷殘鑒定嗎

手指骨裂是可以進(jìn)行工傷傷殘鑒定，但是無(wú)法判定出傷殘等級(jí)，未達(dá)到十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。

法律分析：可以，受害人方自行選擇法院認(rèn)可的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘?jiān)u定，但是當(dāng)事人自行委托評(píng)定的，對(duì)方有時(shí)不會(huì)認(rèn)可，這是就需要重新向法院申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定。所以，當(dāng)事人自行委托評(píng)定，要考慮對(duì)方能否接受。

法律主觀：手指骨裂可以評(píng)幾級(jí)傷殘手指骨裂可以評(píng)十級(jí)傷殘。

若手指骨折如果經(jīng)過(guò)手術(shù)治療以后，能恢復(fù)手指的活動(dòng)功能，是不能夠評(píng)定傷殘等級(jí)的。并且評(píng)定傷殘等級(jí)，要到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療鑒定中心進(jìn)行鑒定。

法律主觀：《 傷殘等級(jí)評(píng)定 標(biāo)準(zhǔn)》中沒有具體對(duì)骨裂的傷殘?jiān)u級(jí)作出規(guī)定。傷殘等級(jí)評(píng)定主要看是否影響了生活功能及質(zhì)量，從骨科專業(yè)來(lái)講，如果骨裂、骨折經(jīng)過(guò)治療以后，愈合良好，沒有術(shù)后后遺癥的話，一般可以鑒定為十級(jí)傷殘。

中指骨裂也可以申請(qǐng)做傷殘鑒定。但是肯定不符合傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，不會(huì)認(rèn)定為傷殘的。

手指骨裂算幾級(jí)傷殘呢

法律主觀：手指骨折一般應(yīng)鑒定為十級(jí)傷殘。 根據(jù)人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，手指骨折屬于手損傷中的輕微傷，兩節(jié)指骨線性骨折或者一節(jié)指骨粉碎性骨折屬于手損傷中的輕傷二級(jí)。 按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，屬于十級(jí)傷殘。

可以構(gòu)成十級(jí)傷殘（具體以工傷認(rèn)定為標(biāo)準(zhǔn)）。十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙。

手骨折能評(píng)十級(jí)傷殘。十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙。

骨裂能報(bào)工傷嗎

法律主觀：骨裂一般能評(píng)到傷殘級(jí)別。但是具體得看傷口的愈合程度，和是否影響以后的肢體功能。如果被認(rèn)定為工傷，但不構(gòu)成殘疾的，工傷保險(xiǎn)基金或單位也應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)等工傷保險(xiǎn)待遇。

根據(jù)法律規(guī)定手部骨裂算不算工傷具體的需要根據(jù)工傷鑒定的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，如果說(shuō)是屬于傷殘等級(jí)鑒定，并且也是因?yàn)楣ぷ鞯脑蛩鶎?dǎo)致的，那么就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定成為工傷。要進(jìn)行工傷鑒定，如過(guò)鑒定結(jié)果證明屬于工傷則可以申請(qǐng)。

法律分析：可以。身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙方可鑒定為工傷十級(jí)。工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

法律主觀：輕微骨裂一般算十級(jí)工傷。勞動(dòng)者如果具有身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者；或四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙等情形的，能被認(rèn)定為工傷十級(jí)。

法律主觀：《工傷 傷殘等級(jí)評(píng)定 標(biāo)準(zhǔn)》中沒有具體對(duì)骨裂的傷殘?jiān)u級(jí)作出規(guī)定。

要進(jìn)行工傷鑒定，如過(guò)鑒定結(jié)果證明屬于工傷則可以申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

手上的手背中指骨裂算工傷嗎?該怎么賠償

1、法律主觀：在工地上受傷手指骨裂怎樣賠償工地上受傷手指骨裂的賠償程序是：先到勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2、工地干活，右手中指被壓，造成中指骨頭裂縫，臥床休息一月，屬于工傷；職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、勞動(dòng)解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

4、法律分析：左手中指骨折達(dá)到工傷十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。

上班期間手指輕微骨折算工傷嗎?還是要做工傷鑒定才算工傷

1、上班期間骨折算工傷，前提是員工骨折原因是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐桑梢陨暾?qǐng)工傷鑒定。工傷屬于員工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，因非自身原因造成的傷害，有職業(yè)病的，在上下班途中發(fā)生意外事故等情形。

2、工作中手指受傷一般算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、法律主觀：不算。工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是 勞動(dòng)能力鑒定 是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

4、工作中手指骨折算工傷，因?yàn)楣ぷ髟蛩鶎?dǎo)致的手指受傷的情況之下是可以算工傷的，根據(jù)我們國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》第14條當(dāng)中明確的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Φ模瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

5、法律主觀：?jiǎn)T工在上班過(guò)程中以外受傷是屬于工傷范疇內(nèi)。如果存在以前舊傷，那么員工可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)行政部門根據(jù)事情發(fā)生經(jīng)過(guò)參照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行判定的。

6、法律分析：在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因工作原因造成的傷害屬于工傷， 發(fā)生工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是享受工傷待遇的前提條件；再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)；根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合月工資與單位協(xié)商索賠。

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