今天給各位分享工傷職工選擇侵權之訴的知識，其中也會對工傷適用侵權責任法嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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不予認定工傷能否以侵權起訴
法律分析：可以直接起訴。依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬可以起訴。
法律主觀 ：不認定工傷后能否提起人身損害賠償依據我國相關法律的規(guī)定，不能認定為工傷的，不能獲得工傷保險賠償，如果人身損害是由第三人造成的，可權請求人身損害賠償。
工傷不認定可以直接去法院起訴嗎 可以的。超過事故發(fā)生后一年內沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。
工傷認定 中止能否起訴？ 工傷認定中止通知書不具有可訴性。
享受了工傷保險待遇還能主張侵權損害賠償嗎
1、法律規(guī)定上，除工傷 醫(yī)療費用 外，法律不禁止工傷職工享受工傷保險待遇后再獲得民事賠償。
2、職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。
3、因第三人侵權造成的工傷，工傷職工可以主張侵權損害賠償和工傷賠償。但已經獲得第三人侵權賠償的，某些重復項目用人單位或者工傷保險基金不需要重復支付。
工傷侵權賠償的法律規(guī)定有哪些?
中國勞動法工傷賠償規(guī)定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
法律主觀： 發(fā)生事故傷害后，單位應當自事故傷害發(fā)生之日日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。認定下來后再申請 工傷鑒定 ，最后才能計算賠償額。 賠償額是根據以下項目計算出來的： (一) 醫(yī)療費 。
工傷賠了還能起訴侵權嗎
1、法律主觀：當事人在申請工傷賠償后，在不重復的賠償項目中還能主張侵權賠償。
2、工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償嗎 工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償。工傷保險待遇不能代替侵權人的人身損害賠償，但是受害人不能對同意賠償事項進行二次索賠，可以要求侵權人賠償不足部分。
3、法律分析：工傷賠付后，受害人可以要求侵權責任人再進行侵權賠償。我國法律規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
工傷保險待遇侵權賠償是否可以同時主張?
1、侵權責任跟工傷能否同時主張 可以，依據最高人民法院司法解釋的規(guī)定，工傷是由第三人侵權行為造成的，受傷職工是可以同時主張工傷保險和人身損害賠償的。
2、發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身損害賠償，只能依照《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷保險待遇。只有侵權主體為第三人時，方可同時主張。
3、法律分析：侵權和工傷可以同時獲得賠償，但是對于醫(yī)藥費的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果侵權人已經依法賠償了醫(yī)藥費的，那么工傷保險基金則無需再支付醫(yī)藥費。而沒有重合的部分則都可以獲得賠償。
4、可以的。工傷保險待遇的同時，勞動者通常有權向單位提出民事賠償要求。工傷保險是一種社會保險制度，旨在為工作人員提供因工作崗位上的事故或職業(yè)病導致的傷害或死亡所產生的醫(yī)療費用、工傷津貼、康復費用等一定的經濟補償。
5、則第三人不能免除民事賠償責任，工傷職工可以獲得雙重賠償。例如：職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇，但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。
6、法律分析：依據最高人民法院司法解釋的規(guī)定，工傷是由第三人侵權行為造成的，受傷職工是可以同時主張工傷保險和人身損害賠償的。
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