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本文目錄一覽

• 1、五險一金是否包括工傷意外保險
• 2、五險一金中的工傷保險
• 3、工傷保險是五險之一嗎?

五險一金是否包括工傷意外保險

五險一金不包含意外險。五險一金，通常指的是我們繳納的社保。五險一金中，是不包含意外險的，因為它屬于用人單位給予自己企業(yè)員工的一種保障性待遇。

意外險不屬于五險一金，五險一金各自的內(nèi)容如下：養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險是國家依法強制實施、專門面向勞動者并通過向企業(yè)、個人征收養(yǎng)老保險費形成養(yǎng)老基金，用以解決勞動者退休后的生活保障問題的一項社會保險制度。

你好，五險當中是沒有意外險的，只有工傷保險。

五險一金包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)主要是以工資總額為基數(shù)。

五險一金中的工傷保險

法律主觀：五險一金中的五險指的就是社保，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等五種。建立勞動關(guān)系，用人單位就必須依法繳納社保。

法律分析：工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是全部由企業(yè)繳納的，職工個人不繳納工傷保險費。

五險一金是醫(yī)療保險、生育險、工傷保險、失業(yè)保險和養(yǎng)老保險和一個公積金。因此沒有意外險，意外險屬于商業(yè)保險，不在五險范圍內(nèi)。五險里面唯一和意外險有點像的是工傷險，但是兩者有很大區(qū)別。

工傷保險是五險之一嗎?

工傷賠償當然包含五險一金，實際上確認是工傷的話，那么在工傷事故處理期間，理論上用人單位還需要按照之前那樣按時給職工交五險一金的。如果之前用人單位就沒有給職工購買工傷保險，所有的工傷賠償全部都由用人單位承擔。

不包括。五險一金是醫(yī)療保險、生育險、工傷保險、失業(yè)保險和養(yǎng)老保險和一個公積金。因此沒有意外險，意外險屬于商業(yè)保險，不在五險范圍內(nèi)。五險里面唯一和意外險有點像的是工傷險，但是兩者有很大區(qū)別。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。五險具體包括：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；一金指的是：住房公積金。醫(yī)療保險是補償就醫(yī)的醫(yī)療費用的一種保險。保費由公司和個人共同承擔。

不是，工傷保險只是五險之一，其他四險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險。五險齊全指的是這五種保險都有繳納。如果工傷保險為0，那么該職工的五險并不齊全。

五險是指：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險。

員工為公司工作，除了享受應有的工資外，還可以享受各種福利待遇，比如五險一金。公司為職工繳納五險一金，更是法律賦予它的權(quán)利和義務。五險是指：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

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