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本文目錄一覽

• 1、偷桃子自首可以無罪嗎?
• 2、員工私拿公司5個桃子3瓶酸奶,公司解雇合法嗎?
• 3、進入農(nóng)莊偷了人家20斤桃子犯法嗎?

偷桃子自首可以無罪嗎?

偷桃子犯不犯法應視情況而定，如頭的桃子數(shù)額不大，則不構(gòu)成犯罪。

根據(jù)偷竊的數(shù)額和具體情節(jié)。但如果情節(jié)特別輕微的可予以警告、或者不予處罰。

我認為沒有罪。園主在自己的果樹上撒農(nóng)藥驅(qū)蟲，沒有故意用果子毒人行為，又沒有利用毒藥殺人的故意，小偷偷果子屬于園主不能預料的意外事件。

處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

員工私拿公司5個桃子3瓶酸奶,公司解雇合法嗎?

1、年8月3日，公司做出解除勞動合同的決定，解除理由為袁淼淼存在私自將公司物品（酸奶3個、桃子5個）帶出公司的嚴重違紀行為，袁淼淼認可確實存在上述行為，但不認為上述行為構(gòu)成嚴重違紀。

2、公司有前途，員工才有發(fā)展的空間。如果把個人的利益放在公司利益之上，凡是苛刻，凡是斤斤計較，就會把自己的境遇孤立于眾人之中，得不到上司的賞識，也得不到員工的認可，屬于自私自利，一切以自我為中心。公司利益高于一切。

3、肯定不合理了。純利的意思是扣除所有的采購成本，運營成本（水電，房租，工人工資等），公司凈賺的那些錢。實際上，員工的底薪，工資等包含在運營成本里的。

4、辭退員工操作程序不合法。上述三種違法的辭退，往往會給公司的經(jīng)營管理帶來巨大的法律風險。根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》的規(guī)定，解除勞動合同可分為以下三種情況：(一)雙方協(xié)議解除勞動合同。

進入農(nóng)莊偷了人家20斤桃子犯法嗎?

1、說實在話，只是偷了自己吃，小食品也就是行為不端。如果產(chǎn)生了利益，性質(zhì)就不同了，偷就是盜竊罪。自己吃不足以立案。

2、偷桃子犯不犯法應視情況而定，如頭的桃子數(shù)額不大，則不構(gòu)成犯罪。

3、盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款；情節(jié)較重的，處10日以上15日以下拘留，可以并處1000元以下罰款。

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