今天給各位分享工傷員工治療結(jié)束不出院的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷好了不出院,住院費(fèi)誰承擔(dān)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷治療二年后未康復(fù)必須要出院?jiǎn)?/a>
• 2、工傷職工治療結(jié)束后不出院怎么辦？
• 3、出了工傷，住院治療，就是不出院怎么辦
• 4、員工工傷已治愈，不愿出院怎么辦
• 5、我廠里工人受工傷不肯出院怎么辦？
• 6、出了工傷，住院治療，就是不出院怎么辦？

工傷職工治療結(jié)束后不出院怎么辦？

易法通解答：

根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

停工留薪期一般按照醫(yī)生的建議以及《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定，不是工傷職工住院多久，就享受多久的停工留薪期待遇。其治療結(jié)束后不出院，因繼續(xù)住院所增加的期限停工留薪期福利待遇，用人單位無需支付。

出了工傷，住院治療，就是不出院怎么辦

1、公司員工工傷治愈（已經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)鑒定）后以傷未好不來上班，公司可以先通知其回公司上班，如果通知后，仍未上班，可以按曠工解除合同，但是要支付相應(yīng)的工傷待遇和未領(lǐng)取的工資。

2、法律依據(jù)《廣東省中山市中級(jí)法院 關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的參考意見 》9.5【曠工解約的認(rèn)定】對(duì)勞動(dòng)者無正當(dāng)理由未辦理請(qǐng)假手續(xù)，用人單位規(guī)章制度已有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位規(guī)章制度無規(guī)定而勞動(dòng)者擅自離崗連續(xù)超過五日或者六個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過十日，用人單位據(jù)此以勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律為由解除勞動(dòng)合同的，可予支持。

員工工傷已治愈，不愿出院怎么辦

醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師判定應(yīng)當(dāng)出院，工傷職工不出院的，可以停止支付工傷保險(xiǎn)待遇。

重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

《關(guān)于工傷職業(yè)病職工就醫(yī)管理有關(guān)問題的通知》

渝勞社辦發(fā)〔2007〕149號(hào)

六、勞動(dòng)保障行政部門定期對(duì)承擔(dān)工傷職業(yè)病治療協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)工傷醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反工傷職業(yè)病醫(yī)療管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的予以通報(bào)批評(píng)，再次發(fā)生的取消工傷醫(yī)療協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)資格。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照工傷醫(yī)療服務(wù)協(xié)議加強(qiáng)對(duì)工傷職業(yè)病治療協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)工傷醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行處理。對(duì)工傷職業(yè)病職工達(dá)到出院標(biāo)準(zhǔn)，無正當(dāng)理由拒絕出院的，自服務(wù)機(jī)構(gòu)下達(dá)出院通知之日起發(fā)生的一切治療費(fèi)用均由工傷職業(yè)病職工本人支付，應(yīng)當(dāng)出院而服務(wù)機(jī)構(gòu)未通知工傷職業(yè)病職工出院的，其治療費(fèi)由服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

我廠里工人受工傷不肯出院怎么辦？

廠里工人受工傷不肯出院，通常是工傷沒有得到妥善處理，因此應(yīng)該積極了解其具體情況和要求，與其進(jìn)行協(xié)商，通過協(xié)商取得雙方均能夠滿意的結(jié)果。如果不能協(xié)商的，而且有醫(yī)院出院通知書，當(dāng)事人可以提起勞動(dòng)仲裁，按勞動(dòng)仲裁裁決執(zhí)行。

工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

出了工傷，住院治療，就是不出院怎么辦？

按規(guī)定病人是否可以出院是由經(jīng)管醫(yī)生根據(jù)病情康復(fù)與否或病人因其他因素自動(dòng)要求出院來決定的，病人病情康復(fù)了應(yīng)該出院，決定權(quán)在醫(yī)生，您可以找到醫(yī)生講一下，應(yīng)該按照醫(yī)療規(guī)章制度辦，不過話說回來，現(xiàn)在的醫(yī)患矛盾較大，由于一些其他社會(huì)因素導(dǎo)致病人普遍對(duì)醫(yī)院不滿，醫(yī)生也不好當(dāng)，該出院的病人不走，醫(yī)生也無可奈何，不然有理無理就會(huì)找醫(yī)生、醫(yī)院扯皮， *** 都沒有辦法，誰也惹不起，這種情況也只能是在打官司時(shí)才可認(rèn)真。如果工傷已治愈可以終止治療的，后續(xù)的治療費(fèi)是可以拒付的，醫(yī)院沒有按規(guī)章制度辦，該出院的病人沒出院，對(duì)所產(chǎn)生多余的費(fèi)用也是有責(zé)任的，病人自己不遵守醫(yī)院規(guī)定，不聽醫(yī)生安排，也有責(zé)任。

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