國家規(guī)定9級(jí)傷殘公司能賠多少錢（職工傷殘九級(jí)私人單位如何賠付.）

adminllh社會(huì)法2025年05月10日 03:14:42180

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本文目錄一覽

1、工傷九級(jí)傷殘社保和公司各賠多少錢
2、九級(jí)工傷社保局賠多少
3、工傷九級(jí)傷殘?jiān)趺促r償
4、員工九級(jí)傷殘后企業(yè)應(yīng)該怎么賠付
5、工傷九級(jí)用人單位怎樣賠償
6、工傷傷殘鑒定九級(jí)怎么樣賠償?

工傷九級(jí)傷殘社保和公司各賠多少錢

1、至于2011年北京職工月平均工資，社保局發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)為4672元。法律客觀：按照國家法律規(guī)定，北京市最新工傷傷殘鑒定7級(jí)的賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額如下：一次性傷殘補(bǔ)助金：13個(gè)月*30000元/月=39000元。

2、領(lǐng)取傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY的80%；傷殘等級(jí)評(píng)定在9-10級(jí)的，領(lǐng)取傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY的100%。

3、如果公司沒有繳納社保無工傷保險(xiǎn)的，全部由公司賠償。

4、工傷九級(jí)解除勞動(dòng)合同有哪些賠償？一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。

5、認(rèn)定下來后等治療結(jié)束一般才去申請(qǐng)工傷報(bào)銷，工商報(bào)銷一般很快，當(dāng)月報(bào)的當(dāng)月能算好，一般下個(gè)月就可以把錢打到公司賬號(hào)上。所以具體需要多少時(shí)間也不定。反正是有段時(shí)間的，幾個(gè)月的時(shí)間，順利的話最少也需要2各月。

6、工傷鑒定9級(jí)傷殘，由工傷保險(xiǎn)基金（當(dāng)?shù)厣绫２块T）支付一次性傷殘補(bǔ)助金（數(shù)額為9個(gè)月的本人工資）。

九級(jí)工傷社保局賠多少

工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷九級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。例如：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為：24498元。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

領(lǐng)取傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY的80%；傷殘等級(jí)評(píng)定在9-10級(jí)的，領(lǐng)取傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY的100%。

工傷九級(jí)傷殘?jiān)趺促r償

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

九級(jí)工傷的賠償范圍包括：治療工傷期間的工資福利；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；其他。

法律主觀：工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面。九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。

員工九級(jí)傷殘后企業(yè)應(yīng)該怎么賠付

法律主觀：勞動(dòng)者九級(jí)工傷用人單位應(yīng)當(dāng)支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；其他。

法律主觀：您好，對(duì)于您提出的問題，我的解答是：工傷公司需要賠償醫(yī)療費(fèi) 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷九級(jí)用人單位怎樣賠償

法律主觀：勞動(dòng)者工傷鑒定為九級(jí)傷殘的，如果用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn) ，勞動(dòng)者九級(jí)傷殘期間的所有賠償均由用人單位承擔(dān)。

九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為8個(gè)月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月。被確診為職業(yè)病的，在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月。